Trabalho RS Trabalhador Do Conhecimento Guardado Automaticamente

Instituto Superior de Línguas e Administração
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

O Trabalhador do Conhecimento

Vanda Ramos Farinha

Docente: Dr. José Ricardo Costa Andrade
Instituto Superior de Línguas e Administração de Leiria

Unidade Curricular: Recrutamento e Selecção

Leiria
Dezembro, 2014

Resumo
O objectivo deste trabalho é referenciar os primeiros acontecimentos que sucederam no meio operativo das organizações durante o século passado tais como: aceleração da mudança, globalização e desenvolvimento tecnológico e quais os impactos nas organizações do tempo. Observaremos que o tipo de organização mais apropriado às necessidades deste tempo era o modelo burocrático de Max Weber. Compreenderemos que para enfrentar novos desafios as organizações tornaram-se conhecedoras dos seus recursos, produzir mais barato melhor e rápido deu às organizações uma vantagem competitiva levando-as a explorar o mercado fora do seu país de origem.
Abordaremos definições tais como a informação, o conhecimento e o trabalhador do conhecimento, sendo este um recurso de vantagem competitiva.
Veremos três perspectivas que nos permitirão melhor compreender o trabalhador do conhecimento.

Palavras-Chave: Organizações, Trabalhador do Conhecimento

Abstract
The aim of this work is to reference the first events that happened in the middle of the operating organizations during the last century such as accelerating change, globalization and technological development and the impacts on weather organizations.
Observe that the most appropriate type of organization to the needs of this time was the bureaucratic model of Max Weber. Understand that to meet new challenges organizations have become knowledgeable of their resources, produce cheaper and better quickly gave organizations a competitive advantage leading them to explore the market outside their country of origin.
Discuss definitions such as information, knowledge and the knowledge worker, the last one