Trabalho rh

1428 palavras 6 páginas

Trabalho de RH

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2- EMPRESAS.....................................................................................................4 2.1 Informações....................................................................................................4 2.1.1 Descrição.....................................................................................................4 2.1.2 Número de funcionários...............................................................................4

3- RELAÇÕES INTERPESSOAIS........................................................................5 3.1 Comunicação Formal......................................................................................5 3.1.1 Comunicação Interna e externa...................................................................5

4- ANÁLISE ECONÔMICA...................................................................................6 5- TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO.....................................................................6 6-TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO..........................................7 6.1 Tecnologia nas empresas................................................................................7 7 - CONCLUSÃO...................................................................................................8 REFERÊNCIAS.....................................................................................................9
1 - INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo apresentar a ligação que existe entre as empresas CTIS – Tecnologia S/A e Academia TORP no campo empresarial das seguintes formas: Os aspectos econômicos que movimentam o país e o mundo; as teorias administrativas que são as

Relacionados

trabalho RH
1398 palavras | 6 páginas

JUNIOR DA ROSA PALHANO KETHERLLYN ZWEIBRUCKER DE SOUZA PAULO SÉRGIO DOS REIS ENTREVISTA COM PROFISSIONAL DE RH CANOAS, DEZEMBRO DE 2014. ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA/ MARKETING/ ADMINISTRAÇÃO DISICIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS – 1º Ciclo PROFESSOR (A) TITULAR: ZENI PEREIRA TUTOR: RENATO FOGAÇA E SILVA ENTREVISTA COM PROFISSIONAL DE RH Trabalho da disciplina de Administração de Recursos Humanos como exigência para avaliação da disciplina em andamento….

exibir mais
Trabalho RH
3349 palavras | 14 páginas

A ÉTICA NO RH ESTRATÉGICO Resumo As organizações, frente às mudanças aceleradas do mundo moderno e do turbulento ambiente de trabalho, tiveram que fazer adaptações em suas estruturas através de um RH estratégico. As expectativas sociais hoje criadas em torno da empresa moderna possibilita a identificação dos compromissos e responsabilidades da organização empresarial na construção de uma ética comprometida com a humanização do mundo do trabalho. Baseados em pesquisas bibliográficas….

exibir mais
Trabalho de rh
1710 palavras | 7 páginas

INTRODUÇÃO 3 2 INFLUÊNCIA SOBRE O GESTOR DE RH 4 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Ao se tratar da influência sobre o gestor de RH abordam-se a importância do convívio do gestor de RH com a Teoria da administração, relações interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Análise Econômica e Social, assuntos que apresenta grande necessidade de ser estudado, pois muito apresentado dificuldades no mesmo, mais interessante para um gestor de RH por trazer importantes pontos positivos….

exibir mais
RH trabalho
40225 palavras | 161 páginas

demografia de autoria de todos os 290 apresentados nos Enanpads (Parte I) e 127 artigos publicados nos periódicos (Parte II) entre 1991 e 2000. Os resultados indicam que, embora tenha aumentado significativamente em volume, o perfil acadêmico de RH no Brasil é preocupante: seu escopo temático é contestado pelo recente crescimento e autonomia do campo de comportamento organizacional; a área tem base epistemológica eminentemente funcionalista; sua base metodológica é frágil, predominando estudos….

exibir mais
trabalho de RH
3483 palavras | 14 páginas

1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo apresentar, através da questão problema “Quais os desafios para ingresso no mercado de trabalho na Gestão de Recursos Humanos” ?, as características que o mercado busca na hora da contratação, pontos importantes que o profissional deve levar em consideração em relação ao novo perfil do profissional de RH e as dificuldades que o mesmo tem enfrentado para ingressar no mercado quando não possui experiência. Este trabalho foi realizado na disciplina de….

exibir mais
Trabalho RH
1823 palavras | 8 páginas

necessidades e execução de treinamentos. 2. Aplicação: Esta sistemática aplica-se a todos os profissionais da Stefanini, inclusive Diretoria. O RH da Stefanini é dividido em GCI Corporativo e GCI Clientes. O GCI Corporativo é focado nos profissionais internos e o foco do GCI Clientes são os profissionais externos (alocados em clientes). O procedimento dos tipos de RH são diferentes em algumas práticas, conforme citado no item 3. 3. Procedimento: 3.1 Fluxograma do Processo do GCI Corporativo: 3.2 Recrutamento….

exibir mais
Trabalho rh
1141 palavras | 5 páginas

ARHsão: Suprir a empresa com os RHs necessários, Reter os RHs; Desenvolver os RHs; Integrar (social e funcionalmente) os RHs, Assegurar a integridade física dos RHs; Remunerar os RHs; Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais, Recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias,Incentivar e mobilizar os RHs para o alcance dos objetos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as leis trabalhistas….

exibir mais
Trabalho RH
20099 palavras | 81 páginas

Trabalho apresentado às disciplinas Planejamento de carreiras, Gestão por competências, Tendências em gestão de pessoas, Gestão do capital intelectual, do 5° semestre de Tecnologia em Gestão Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Monica Maria Silva, Ana Céli Pavão, Cláudia Cardoso Moreira Napoli, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Luís Eduardo Magalhães 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO.................................….

exibir mais
Trabalho De Rh
582 palavras | 3 páginas

desligamento etc. 2 –Qual o papel dos especialistas de RH e dos gerentes de linha? • Colocar a pessoa certa no lugar certo (recrutar e selecionar)• Integrar e orientar os novos funcionários na organização; • Treinar os funcionários para o trabalho; • Avaliar e melhorar o desempenho de cada pessoa no cargo ocupado;• Interpretar as políticas e procedimentos da organização. 3- O que siginifica centralização e descentralização em administração de RH? Quais as vantagens e desvantagens? A centralização….

exibir mais
Trabalho RH
281 palavras | 2 páginas

e educacional do perfil do gestor de Rh como administrador de empresas. A maioria das organizações fixou como fundamentais as características técnicas da visão múltipla do administrador como ideal para exercer a função de RH. Era preciso uma visão holística e multidisciplinar de temas oriundos da economia, do marketing, da produção, de fianças, da psicologia, da sociologia e assim por diante. Nessa fase, as organizações passaram a exigir dos profissionais de RH um conhecimento profundo e atualizado….

exibir mais

Outros Trabalhos Populares