Trabalho Rh

Boehringer Ingelheim

Presente no Brasil há 52 anos, a empresa familiar, de origem alemã, fabricante de medicamentos, foi classificada entre as "100 Melhores Empresas para se Trabalhar 2008"; pelo Great Place to Work. Seus 1.002 empregados consideram-se fiéis à organização - comprometimento atribuído ao fato de - a empresa não deixar seus funcionários e dependentes sem apoio, principalmente nos problemas de saúde que não se enquadraram na cobertura tradicional do plano médico e foram custeados pela companhia. Além disso, os medicamentos da empresa são cedidos sem custo nenhum, basta apresentar a receita médica. Os colaboradores consideram o ambiente de trabalho acolhedor, informal e prazeroso e destacam o fato de à organização possibilitar a chance de familiares se candidatarem no surgimento de vagas. O Grupo Boehringer Ingelheim possui o Programa de Assistência ´ao Empregado (PAE),- que oferece auxílio ´e apoio para que o colaborador e seus familiares possam, independentemente da natureza de seus problemas, contar com ajuda profissional para contornar ou mesmo resolver a situação. Para tanto, coloca â disposição um telefone 0800 específico, por meio do qual elas podem contatar psicólogos, advogados e assistentes sociais, garantindo total confidencialidade das informações tratadas. O serviço é totalmente gratuito e atende a todos os níveis da empresa Uma vez por ano, a organização promove o Ualue Through Innavation Day (Valor através da Inovação), dia mundialmente dedicado ao reforço da sua visão e cultura, com a participação de todas as unidades. Segundo Adriana Tieppo, diretora de RH, a, empresa mantém um programa de desenvolvimento- contínuo de liderança, baseado na questão "que líder você é que merece, ser seguido?" Além disso, as lideranças compartilham os problemas da organização por meio de fóruns periódicos, em que são discutidos novas estratégias e seu plano de implementação. A organização adota o plano de comunicação integrado, mantendo diferentes