TRABALHO RH 3 PER ODO GRUPO

INTRODUÇÃO

Sabemos que atualmente o diferencial de uma empresa, seja ela privada ou estatal, são os colaboradores que nela trabalham. Para que se tenham colaboradores que sejam o diferencial de uma empresa, é necessária uma equipe na área de recursos humanos bastante capacitados, conseguindo discernir o diferencial que cada colaborador deverá ter para que o funcionamento da mesma seja em perfeita sincronia.
Através da Prefeitura Municipal de Itumbiara, localizada no Município de Itumbiara, Goiás, será apresentada a área de recursos humanos da mesma, bem como falhas que foram identificadas e sugestões de melhorias para tais. Atualmente a Prefeitura Municipal possui aproximadamente 5.000 funcionários, sendo assim uma das maiores “empresas” da região.
A Prefeitura Municipal de Itumbiara bem como a maioria dos órgãos públicos do Brasil, possui colaboradores em cargos efetivos, cargos em comissão e cargos em contratos. Por si tratar de uma das maiores “empresas” da região, a mesma possui inúmeras obras em andamento, como construções de escolas, recapeamento de estradas, além do serviço público essencial que é a manutenção de várias áreas, a manutenção do sistema público de saúde e a limpeza das vias públicas.
Atualmente o Prefeito Municipal de Itumbiara, é o Exmo. Sr. Francisco Domingues de Faria, juntamente com o Vice prefeito, José Antônio da Silva Neto, acompanhado dos seus secretariados, diretores e demais colaboradores.

DESENVOLVIMENTO

A Prefeitura Municipal de Itumbiara possui várias secretarias, subdividida em vários departamentos. No caso da Secretária Municipal de Administração e Recursos Humanos, a mesma se encontra subdivida entre os departamento de Vigilância Municipal, Departamento Pessoal e Departamento de Recursos Humanos. Por si tratar de um órgão público os colaboradores que trabalham na área de Recursos Humanos estão divididos em pessoal com cargo efetivo (mediante aprovação em Concurso Público), cargo em comissão (indicação do Prefeito