Trabalho recrutamento

Introdução

Com a finalidade de buscar no mercado interno e externo os candidatos capacitados a suprir as vagas que surgirem, juntamente com treinamentos, avaliações, buscaremos aprimorar o desenvolvimento do novo e antigo colaborador, proporcionando – lhe um melhor ambiente de trabalho com boas condições, com profissionais da melhor qualidade, selecionados para comandar esses subsistema e trazer melhorias a organização, aos colaboradores e a comunidade.

Índice

1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DO SUBSISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5
1.2 Políticas e Procedimentos 5
1.3 TIPOS DE RECRUTAMENTO 6
1.4 Vantagens e desvantagens do recrutamento externo 7
1.5 Meios de recrutamento externo 7
1.6Vantagens e desvantagens do recrutamento interno 8
1.7 Meios de recrutamento interno 9
1.8 Metas da Área 9
2.0 Cargos e suas Responsabilidades 1 0
2.1PolíticasProcedimentos 10
Conclusão 12
Bibliografia