Trabalho pronto

Capital humano, essencial para o desenvolvimento sustentável

As empresas, os governos e outras instituições são marcados pelas pessoas. As pessoas que atuam numa organização, seja ela pública, privada ou do terceiro setor compreendem o ‘DNA’ daquela organização.
É o capital humano o principal combustível para movimentar uma organização.
Nesse sentido, observa-se que, atualmente, há uma falta de pessoal qualificado nos mercados de tecnologia da informação e especificamente em engenharia de software; no setor industrial; no setor de serviços; na saúde; na segurança; no setor de transportes; entre outras áreas, o que requer urgente qualificação para suprir tal déficit.

Enquanto a maioria dos países desenvolvidos, além dos emergentes como o México, China e Índia têm planejado a formação de profissionais qualificados, o Brasil ainda se depara com quantidade insuficiente de profissionais qualificados para atender essa demanda.
É comum ouvir a atitude de governantes de esperar que a próxima gestão resolva os problemas do agora. É preciso que haja uma conscientização em torno de um projeto estratégico no país que encaminhe e trate desde já os problemas nos setores descritos como prioridade nacional. Isso foi colocado como uma das prioridades do novo governo norte americano. Aqui, contudo, isso não acontece muitas vezes, em parte, pela lentidão brasileira em atacar de maneira mais ágil os problemas existentes.
Por exemplo; enquanto outros países já demonstram significativo avanço estratégico para o desenvolvimento do capital humano na área de sistemas de software, o Brasil carece, e ainda muito, de planejamento.
Qual seria, então, a fórmula para o crescimento sustentável?
A resposta é: ações continuadas de planejamento e investimento na formação de profissionais qualificados, ou seja, investimento em educação.
Importa lembrar que o governo não deve se distanciar de suas atividades e obrigações e, mesmo não estando no poder, os partidos de oposição devem