trabalho pronto

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

1 introdução Atualmente estamos vivendo em mundo completamente globalizado e não temos como fugir disso, onde, estamos vivenciando tempos de grande inquietação do futuro profissional e um amplo direcionamento das carreiras. A cada dia presenciamos ainda mais que as pessoas precisam refletir bastante sobre suas aspirações, sentimentos, relacionamentos, compromissos e direção pessoal. Sabemos bem, que o sucesso profissional depende principalmente e de forma restrita, do direcionamento de ações que levem ao alcance de objetivos e resultados. Desta forma, torna-se necessário, trazer para si toda a responsabilidade na condução e formação da carreira profissional. Mediante acima exposto, podemos descrever em breves conceitos, definindo alguns temas abordados neste semestre e descrever como estes se articulam na prática das organizações:
Gestão do Conhecimento: podemos definir como sendo a capacidade de gerenciar, descobrir, mapear, classificar, captar, distribuir, criar, multiplicar e ter conhecimento com eficiência, eficácia e efetividade para que uma organização empresarial se coloque em posição de vantagem competitiva em relação às outras objetivando assim, gerar lucros e garantir sua expansão e sobrevivência no mercado competitivo. Segundo. “Ela é um meio de sistematização para documentar as experiências de sucesso e compartilhá-las, reutilizando-se do conhecimento adquirido evitando assim ser retrabalhada”.
Gestão por Competências: podemos dizer que é a capacidade de gerenciar um conjunto dos conhecimentos como: (saber formal), habilidades (saber fazer) e atitudes (querer fazer) do trabalhador para cumprimento da missão, negócios e estratégias da organização e projeção da competência como princípio essencial para o futuro. Afirmam se tratar de uma ferramenta