Trabalho PPRA E PCA

Páginas: 7 (1532 palavras) Publicado: 2 de junho de 2015
SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM - PROGRAMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
ALUNOS:
Unidade Operacional: Criciúma/SC
Curso: Técnico em Segurança do Trabalho
Modalidade: Presencial
Turma: Noturno

Docente(s): Cleusa Crepaldi
Unidade(s) Curricular(es): Programas de Saúde e Segurança no Trabalho
Unidade(s) de Competência 1:

Coordenar ações para assegurar a integridade física e mental das pessoas e apreservação do meio ambiente, do patrimônio e da imagem da organização, de acordo com legislação e normas aplicadas à segurança, saúde e meio ambiente.
( ) Módulo Básico ( ) Módulo Introdutório ( x ) Módulo Específico II
Estratégia da situação de aprendizagem: ( x ) Situação-Problema ( ) Projeto ( ) Pesquisa ( ) Estudo de Caso
Titulo da situação de aprendizagem: Programas de Saúdee Segurança
Descritivo da atividade desafiadora, contextualizada, com suas especificações técnicas:

Prezado estudante!
Como futuro Técnico de Segurança você auxiliará sua empresa, a Têxtil Roupas Ltda., no dimensionamento da CIPA e obter informações sobre o PPRA e PCA.
Sua empresa possui 50 funcionários e realiza o corte e costura de roupas profissionais. A empresa possui uma área administravae uma área produtiva onde ficam o corte e a costura. Os funcionários trabalham em dois turnos, sendo que o primeiro que vai das 8h às 17h e o segundo vai das 17h às 02h.
Cabe a você dimensionar a CIPA
Agora, faz-se necessário fixar os conhecimentos adquiridos sobre os programas de saúde e segurança do trabalho.
A empresa demonstra preocupação com a saúde e segurança de seus funcionários e, porisso, solicitou a você dimensionar a CIPA funciona o PPRA e o PCA para depois apresentá-los à diretoria.
Para isso, é preciso estudar a NR 9 e a NHO 01. Para facilitar sua organização e a compreensão dos principais aspectos desses dois assuntos, responda às questões dos formulários conforme os anexos 1 e 2. Além disso, você deve responder à questão: Você, como Futuro Técnico de Segurança doTrabalho, implantaria o PCA na empresa Têxtil Roupas Ltda.? Por quê? Exponha seu ponto de vista.

Especificações técnicas
NR 9, NHO 01, NR 7, NR 6, PCA 3M

Relação de materiais, ferramentas e instrumentos
a) Livro contendo as NRs
b)Outras informações necessáriashttp://solutions.3m.com.br/3MContentRetrievalAPI/BlobServlet?lmd=1302012493000&locale=pt_BR&assetType=MMM_Image&assetId=1273681288893&blobAttribute=ImageFile
Decreto presidencial 4.882, de 18/11/03.






Anexo 1:

PROGRAMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Questionário sobre a NR 9 – PPRA
Alunos:
Data:


1. Sua empresa Têxtil Roupas Ltda. deve elaborar e implementar o PPRA? Explique.
2. Quais os riscos integrantes de um PPRA?
3. Qual a periodicidade de revisão do PPRA?
4. Aponte os riscos existentes na sua empresa que devem serapontados no PPRA.
5. Qual a estrutura do PPRA de acordo com a NR 9?
6. A empresa deve possuir CIPA? A CIPA deve participa das alterações e complementações do documento-base do PPRA? Em qual item da norma está descrito isto?
7. Quem deve elaborar o PPRA? Descreva o item da norma.
8. O que é nível de ação na NR9? Descreva.
9. Para o cargo de Ajudante de Confecção: (Auxiliar de confecção, Auxiliar deprodução - na confecção de roupas, Auxiliar de serviços gerais - na confecção de roupas), o nível de ruído é de 80dB(A). Você, como Técnico de Segurança do Trabalho, apontaria este risco no PPRA? Se sim, quais as medidas de controle para este risco? Qual a fonte geradora e a trajetória deste ruído?
10. Qual a periodicidade de avaliação quantitativa de ruído para esta atividade? Quem irá realizá-las?Anexo 2:
PROGRAMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Questionário sobre o PCA – NHO 01

1. Qual é o objetivo do PCA?
2. Quais são os benefícios do PCA?
3. Descreva os tipos de ruído.
4. O Decreto presidencial 4.882, de 18/11/03, assinado pelo Presidente da República, que altera dispositivos do Regulamento da Previdência Social, transforma em referência oficial as Normas de Higiene Ocupacional,...
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