TRABALHO PF FERNANDA FERREIRA

Unidade de Ensino: SAMDU - Taguatinga
Disciplina: Modelos de Liderança
Professor: Eucleciano Oliveira Martins
Data: 18/06/2015 Turno: Noite Turma: DF05-N02 Sala: 09
Aluno: Matrícula:

TRABALHO PF

Questão 1 (vale 1,5 pontos)
Identifique nos casos a seguir qual dos três Novos Modelos de Liderança (Participativo, Conselheiro e Agregador) melhor atende ao perfil de cada líder:
a) Rogério, como líder, tem facilidade de envolver os colaboradores na preparação da tomada de decisões, mesmo que a decisão final seja dele, as pessoas se envolvem e dão várias ideias.__a_____________________
b) Dalila é uma líder que tem facilidade em criar harmonia entre os colaboradores, ela gosta de um ambiente feliz e harmônico.____c___________________________________
c) Laura dá aos funcionários tarefas desafiadoras, mesmo que isso signifique que as missões não serão executadas rapidamente, mas delegar poderes é um meio de estimular os talentos da empresa.__a___________

Questão 2 (vale 1 ponto)
Marque verdadeiro (V) ou falso (F) nas seguintes afirmações:
( ) O poder por Competência é baseado na especialidade, no talento e experiência.
( ) As Bases de Poder são: Coercitivo, Autoritário, Dinâmico e Imperativo.
( ) A verdadeira liderança decorre geralmente do poder de competência e do poder de referência do líder.
( ) Autoridade é a capacidade de afetar e controlar as ações e decisões das outras pessoas.
( ) Os Modelos de Liderança desenvolvido por Likert são: Participativo, Conselheiro e Agregador.
( ) Na teoria de Liderança Transacional o líder praticamente abstém-se de tentar influenciar os subordinados.

Questão 3 (vale 1 ponto)
Quais dos quatro Tipos de Liderança do Likert (Coercitivo, Benevolente, Consultivo e Participativo) se enquadra os seguintes casos:
a) O estilo de liderança da Maria é o de envolver os colaboradores para