Trabalho pco

Roteiro da Entrevista

Histórico da Empresa.
De onde surgiu a idéia de abrir a empresa? Em qual segmento de mercado ela atua?
Qual é a filosofia da empresa?

Pratica de Gestão de Pessoas
Como é a estrutura do departamento de Recursos Humanos na empresa?

Recrutamento e Seleção
Como é realizada a contratação de novos colaboradores?
O processo de seleção dos candidatos é realizado na própria empresa?

Integração
Como o recém contratado é recebido em seu primeiro dia de trabalho?

Treinamento
De que forma é realizado o processo de treinamento dos novos colaboradores para que sejam inseridos nas atividades da empresa?

Programa de Remuneração e Carreira
A empresa possui algum plano de carreira para seus colaboradores?

Programa de Participação nos Resultados
A empresa dispõe o programa de participação nos lucros para os seus colaboradores? De que forma o pagamento é efetuado?

Avaliação de Desempenho
A empresa possui um programa de avaliação de desempenho do colaborador, onde possa avaliar seus processos, limitações, êxitos ou insucessos?

Clima Organizacional
Como é a convivência dos colaboradores?
Existem algumas faltas e atrasos na empresa, de que forma pensa em amenizar o problema?

Qualidade de Vida
Aos poucos a empresa está mostrando aos colaboradores a importância da qualidade de vida no trabalho. Quais foram às melhorias que a empresa implantou pra que a qualidade de vida seja exercida no ambiente de trabalho?

Comunicação Interna
Como é a comunicação entre os setores?
A comunicação consegue ser clara e atinge seus objetivos?

Responsabilidade Social
De que forma os colaboradores são instruídos e incentivados a participar das atividades que envolvem as responsabilidades sociais?
Liderança
A liderança da empresa possui uma boa comunicação com seus grupos de colaboradores?

Definição de variáveis Organizacionais

Trabalho realizado pelos colaboradores
Remuneração
Relacionamento Interpessoal
Liderança