TRABALHO PAULO

UNIVERSIDADE ANHAGUERA - UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Sucessão Empresarial

Senhor do Bonfim/BA
15 de setembro de 2014

Sucessão Empresarial

Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação nas disciplinas: Economia e Teoria da Administração, sob a orientação do Tutor Gilberto Ferreira dos Santos.

Senhor do Bonfim/BA 15 de setembro de 2014

SUMÁRIO

Introdução..................................................................................................04
Resumo.......................................................................................................05
Plano de Sucessão Empresarial..................................................................06
Plano Sucessório para a Indústria Pira.......................................................07
Perfil dos Sucessores..................................................................................08
Análise das Competências e Habilidades..................................................09
Novo Organograma da Empresa................................................................11
Conclusão...................................................................................................12
Referências Bibliográficas..........................................................................13

INTRODUÇÃO

A sucessão de cargos de liderança tem sido umas das maiores preocupações do mundo empresarial, principalmente quando se trata de empresas familiares. A principal característica dessas empresas é a presença do fundador, é ele o responsável pela tomada de decisões, que na maioria das vezes tem como base o emocional e o intuitivo. Entretanto, em alguns casos o espírito empreendedor do fundador se sobressai fazendo com que a empresa cresça rapidamente.
Em casos de aposentadoria, promoção do líder ou doença do fundador, surge a necessidade de troca de comando. Isso