Trabalho OSM

KELSEN ALVES SALES
Turma 9A

ATIVIDADE DE RECUPERAÇÃO: N4 - ATIVIDADE AVALIATIVA 4 - Prova 2
CAPÍTULO 9 – AVA
PROFESSOR: ANDRÉ MOREIRA PINTO

LAVRAS-MG
2014

1) OK
2) Empresa escolhida : Contabilidade Embratec. (Formiga-MG)
Possui uma Estrutura Linear, pois é uma empresa pequena, não há diversificação do trabalho e os cargos são pouco especializados, há as áreas de Gestão de pessoas, Contabilidade e Fiscal, porém a mesma graduação fornece capacidade para as pessoas exercerem qualquer uma das atividades, sendo este aperfeiçoamento com o tempo.
Cada unidade de trabalho exerce funções especificas apesar de serem interligadas e precisarem uma da outra.
As decisões são centralizadas, pois todas partem unicamente de seu gestor/contador.

Estrutura em linhas de operações.
Relação Comando-Subordinação
Atividades de execução separadas das de decisão.
Conduz a autoridade total do chefe sobre o trabalho.

Estratégia: a contabilidade/ consultoria tem o objetivo de atender com foco na qualidade todas as empresas com forma de tributação Simples Nacional, não atende outras empresas de Lucro Presumido e Lucro Real, por exemplo, além disso, ela também atende microempreendedores e pessoas físicas que queiram realizar algum tipo de serviço.
Estrutura: a empresa é centralizada na decisão do gestor/contador, o poder e a autoridade partem primeiramente dele e depois pelos grupos Contabilidade/ Fiscal e Gestão de Pessoas, o produto da empresa é a prestação de serviço contábil para as empresas com forma de tributação do Simples Nacional.
Processos:

Recompensas: A empresa possui uma política de gratificações para os funcionários por produtividade, além de oferecer 30% mensais sobre o valor do honorário da empresa que o funcionário conseguir atrair para a empresa.
Pessoal: por ser uma empresa pequena a Contabilidade Embratec faz o recrutamento de funcionários de acordo com a necessidade e o crescimento da empresa, visa atrair