Trabalho OGE

Índice
1. Introdução 2
2. Antecedentes Históricos da Administração 4
3. A Administração Científica de Taylor 7
3.2. A Administração como Ciência 9
3.3. Organização Racional do Trabalho 10
3.4. Princípios da Administração cientifica segundo Taylor 11
3.4.1. Outros Princípios de administração Cientifica segundo Taylor 12
3.5. Criticas a Taylor 14
4. Teoria Clássica da Administração 17
4.1. As Seis Funções Essenciais de uma Empresa 18
4.2. Princípios Básicos de Fayol 19
4.3. Criticas a Fayol 21
5. Em síntese, Taylor e Fayol 23
6. A influência, contribuições e aplicabilidade de Taylor e Fayol nas Organizações contemporâneas 26
6.1. Caso prático, Visita à Empresa Aquinos 27
7. Conclusão 30
8.Bibliografia 32

1. Introdução

O tema escolhido para a elaboração deste trabalho é “As Teorias da Administração”. O tema referido pretende analisar e confrontar a relação entre a Teoria da Administração Científica e a Teoria Clássica da Administração, e a sua influência no desenvolvimento das organizações contemporâneas.
Deste modo, o trabalho referido desenvolve-se ao longo de cinco capítulos. Como ponto de partida, é necessário recorrer ao passado e relacionar a evolução desde a revolução industrial até aos nossos dias, na qual ressalta a relação dicotómica entre o trabalhador e a produção, de acordo com diversas abordagens existentes ao longo dos tempos. Essa evolução tem principal preponderância na actual visão global da administração, tendo surgido no inicio do século XX, com a contribuição essencial de dois engenheiros que desenvolveram os primeiros trabalhos pioneiros a respeito da Administração.
Um, Americano, Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que veio desenvolver a chamada Escola da Administração Científica, com a preocupação de aumentar a eficiência industrial através da racionalização do trabalho dos operários.
O outro, Europeu, Henri Fayol (1841-1925), desenvolveu a chamada Teoria Clássica da Administração com a preocupação de aumentar a eficiência da empresa