Trabalho_Noções de Administração

Páginas: 6 (1419 palavras) Publicado: 2 de dezembro de 2013
ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS
Noções de Administração – ­­3º Módulo
Professor: Roney Cavalcante
Valor 50 pontos
Trabalho poderá ser realizado individualmente, dupla ou trio.
Turma

NOME DO ALUNO:­­­­­­­­­­­­­­­
NOME DO ALUNO: ________________________________________________________________________________
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1) Explique as características da “era da globalização” e suas consequências sobre a Administração (5 ptos).
A Globalização, como um intenso intercâmbio econômico e cultural entre diferentes países é fruto do grande desenvolvimento da informatização e dos meios de comunicação. Este “momento” globalizado não permite mais barreiras geográficas para o desenvolvimento dasempresas. O dinamismo e a competitividade do mercado ao mesmo tempo em que abre uma grande porta para o desenvolvimento de uma empresa, pode surgir como algo bastante perigoso, quando colidir com instituições e profissionais despreparados. Por isso, é imprescindível a este novo administrador se ajustar e se preparar para enfrentar este momento. As mudanças são tão grandes e rápidas, que oadministrador deverá caminhar juntamente com este desenvolvimento, buscando para a sua formação e conseqüentemente para as instituições, todo o conhecimento gerado através desta gigantesca evolução de mercado.
2) Faça um comparativo entre a Administração do passado e a Administração do futuro (5ptos).
A Administração do passado caracterizava-se basicamente por ser uma tomador de conta de uma unidadeorganizacional. Sua função era somente supervisionar o trabalho das pessoas, impondo ordens e comandos, aplicando e utilizando recursos organizacionais, onde o capital financeiro predominava. Sua competência era medida pelo grau de obediência cega dos comandados às regras e regulamentos. O mercado tinha um aspecto mais estável, o que determinava uma conduta mais conservadora.
A Administração dofuturo já enfrenta um mercado em constante mudança, onde o capital intelectual predomina, os avanços dos meios de comunicação e de transporte geram constantemente a necessidade de inovar, buscar alternativas para conduzir o negócio em um mercado cheio de oportunidades e ameaças. Comandar dar espaço a Liderança, onde o trabalho em equipe e a competência para a conquista de sua colaboração paraececomo habilidade fundamental para o sucesso da organização e consequentemente do Profissional de Administração.


3) Na Teoria Clássica, Fayol relacionou 14 princípios básicos na sua teoria, exceto (2 ptos):
a) Disciplina: necessidade de estabelecer regras de conduta e de trabalho válidas para todos os funcionários. A ausência de disciplina gera o caos na organização.
b) Remuneração doPessoal: deve se suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização.
c) Espírito de Equipe: o trabalho deve ser em conjunto, facilitado pela comunicação dentro da equipe. Os integrantes de um mesmo grupo precisam ter consciência de classe, para que defendam seus propósitos.
d) Condições de Trabalho: o conforto do operário e o ambiente físico ganham valor, não porque aspessoas merecessem, mas porque são essenciais para o ganho de produtividade.


4) Das alternativas abaixo, qual não é característica da Teoria Neoclássica? (2 ptos)
a) Ênfase na prática da administração
b) Ênfase nos princípios gerais da administração
c) Ênfase nas Tarefas
d) Ênfase nos Objetivos e Resultados
5) Dos quatro princípios fundamentais da Administração Cientifica qual delesestá relacionado com a Lei da Fadiga? (2 ptos)
a) Princípio do Planejamento
b) Princípio da Preparação dos Trabalhadores
c) Princípio do Controle
d) Princípio da Execução
6) Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar, organizar, controlar, coordenar e comandar – POCC. Dessas funções qual foi a que sofreu maior evolução, que hoje chamamos de Liderança: (2...
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