Trabalho Magazine Luiza

1 TEMA E PROBLEMA

Tema: comunicação interna
Trabalho trata da comunicação interna entre profissionais nas empresas como ponto chave do fortalecimento da integração entre equipe e liderança. A política de comunicação dentro da empresa forma uma ampla rede social que permite atingir com sucesso as metas desejadas. Pesquisas crescentes nesta área revelam que a comunicação interna interfere diretamente na gestão organizacional das empresas.

2 JUSTIFICATIVA

3 OBJETIVO
Os principais objetivos da comunicação interna são:
· Tornar influentes, informados e integrados todos os funcionários da empresa; · Possibilitar aos colaboradores de uma empresa o conhecimento das transformações ocorridas no ambiente de trabalho;
· Tornar determinante a presença dos colaboradores de uma organização no andamento dos negócios.
· Facilitar a comunicação empresarial, deixando-a clara e objetiva para o público interno.

4 METODOLOGIA
Os alcances dos resultados alinhados à conduta ética formam o principal critério de avaliação de desempenho das lideranças
O Magazine Luiza dispõe de muitos mecanismos, procedimentos, eventos e veículos onde são reforçados constantemente os valores da empresa, segue alguns exemplos:
Encontrão: é um momento de sinergia com os valores , princípios, metas e missão da empresa. É um dia de integração, confraternização e aprendizado, e a participação é espontânea e voluntária.
Rito Comunitário: realizado toda segunda-feira em todas as unidades da empresa, com participação espontânea. No rito os colaboradores são informados dos resultados da Empresa/unidade, como campanhas de vendas, treinamentos e todas as ações da semana.
Rito de Comunhão: são celebradas datas especiais, como o Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Crianças, da Mulher, Natal, Ano Novo, etc. Algumas dessas comemorações envolvem as famílias. No dia das crianças, por exemplo, os filhos dos colaboradores do escritório central e centros de