Trabalho ITC

Páginas: 8 (1995 palavras) Publicado: 17 de setembro de 2014















A VIDA EM TIC E A FALTA DE QUALIDADE DE VIDA DOS PROFISSIONAIS QUE ESCOLHEM PROFISSÕES ÁREA.

















CRISTIANO NASCIMENTO

SALVADOR-BA
2011





















A VIDA EM TIC E A FALTA DE QUALIDADE DE VIDA DOS PROFISSIONAIS QUE ESCOLHEM PROFISSÕES DESTA ÁREA
















SALVADOR
2011
SUMÁRIO1 - JUSTIFICATIVA......................................................................................................4
1.1 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS................................................................................5
2- INTRODUÇÃO 6
6
Este relatório é parte integrante do curso em Sistema de Informação da Universidade Salvador - UNIFACS, objetivando associar osconhecimentos teóricos adquirido na disciplina Introdução ao Trabalho Científico, para o nosso desenvolvimento profissional. 6
O relatório refere-se ao tema: Profissionais de TIC (tecnologia da Informação e comunicações) e a falta de qualidade de vida do profissional que escolhem profissões desta área. 6
 A preocupação com a saúde no trabalho não é algo novo. Para Couto (1995), foi durante a 1ªGuerra Mundial, mais especificamente no ano de 1915, com a fundação da Comissão de Saúde dos Trabalhadores na Indústria de Munições, que a preocupação tomou os primeiros contornos. Essa comissão, que era composta por fisiologistas e psicólogos, com o término da Guerra, foi transformada no Instituto de Pesquisa da Fadiga Industrial e, mais tarde, passou a se chamar Instituto de Pesquisa sobre Saúde noTrabalho. 6
1 - JUSTIFICATIVA

Diante das mudanças provocadas pela globalização dentro das empresas, busca-se de novas tecnologias como exigência de um mercado cada vez mais competitivo, isso tem reflexos significativos na forma de gerenciamento das organizações. Os processos foram e continuam sendo metamorfoseados pela re-divisão internacional do trabalho. O cenário econômico globalizado vemtraçando uma competição irracional, que produz um cenário dinâmico com reflexos múltiplos em diferentes setores.
No centro do processo, e ao mesmo tempo cada vez mais alheio a ele, encontra-se o trabalhador. Com a revolução técnico-científica dos sistemas produtivos, os instrumentos e métodos de trabalhos são sofisticados. O trabalho mecânico e coisificado é substituído pelo não-trabalho ou, emmuitos casos, pela ausência de trabalho. Os instrumentos que foram ideados para libertar o trabalhador do fardo mecânico acabaram coisificando esse trabalhador (SOUSA, 1989).
Nesse mundo que os weberianos lêem como desencantado, o trabalho é uma categoria analítica importante. Para os marxistas, a categoria é central. Nessa leitura, tudo que não é trabalho tem uma conotação negativa oucompensatória. Conceitos como tortura, sofrimento e labuta, desde o início da humanidade, têm estreito relacionamento.
Para Dejours (1994), o sofrimento no trabalho se desdobra além do espaço laboral, na medida em que o sofrimento não se aplica apenas aos processos construídos no interior da fábrica, da empresa ou da organização. O sofrimento é acrescido de processos que se desenrolam fora da empresa, noespaço doméstico e na economia familiar do trabalhador.
Com o advento da sociedade pós-capitalista, que é a sociedade do conhecimento e das organizações, a nova riqueza produzida nas organizações do conhecimento advém dos subutilizados ativos intangíveis, o capital humano e o capital estrutural interno e externo (PILATTI; BEJARANO, 2005). As pessoas transformaram-se nos únicos verdadeirosagentes. Com a mudança para o paradigma do conhecimento tornou-se necessário um enfoque diferenciado do capital humano: as pessoas deixaram de ser geradores de custos ou recursos para se tornarem geradores de receita.
Em termos práticos, sendo as pessoas o ativo mais importante das empresas, supõe-se que as mesmas devam ser valorizadas como tal. A idéia da qualidade de vida do trabalhador é algo...
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