trabalho interdisciplinar

Páginas: 4 (923 palavras) Publicado: 16 de maio de 2014
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO
SUEDY ANNE CARVALHO E SILVA

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR

Arcoverde
2013

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINARTrabalho apresentado ao Curso de Administração da
UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a
disciplina Teoria Geral da Administração, Comunicação
e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade,Comportamento Organizacional.
Prof. Fabiano Galvão
Ivan Campos
Elisa Nantes
Wilson Sanches
Mônica Silva

Arcoverde
2013

RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES PROPOSTAS

A estrutura de organização dosprofissionais sem vínculos empregatícios
formais se diferencia das organizações com vínculo empregatício em muitos pontos.
O primordial, como o próprio nome já diz, o profissional não tem vínculo nenhum
comseu empregador, bastante distinto de quem possui esse vínculo. Quem está na
relação de trabalho com vínculo necessita cumprir regras, horários, diretrizes
comuns e ter de dá satisfação no cumprimentode suas atividades, obrigações que
um freelancer não possui. Entretanto existe um ponto que se igula nesses dois tipos
relação: o dever de cumprir a/as meta(s) estabelecidas, sendo este o objetivode
seus empregadores.
Empresas que ultilizam esse modelo de gestão, como o Google e o
Facebook, possuem uma característica principal, a motivação. Elas buscam
ferramentas que dêem suporte deflexibilidade e liberdade para o surgimento de
novas idéias para que seus colaboradores possam executar suas tarefas com
incentivo e disposição. A linha de feedback dessas empresas é também um pontodivergente das empresas tradicionais, já que elas fazem com que sua comunicação
seja desenvolvida de modo fácil e sem a presença de uma hierarquia vertical, sendo
assim, a hierarquia existente ésucinta, podendo chegar a ser despercebida por
quem está envolvida nela.
No texto exposto sobre a abertura de espaço dos freelancers nas grandes
empresas são abordados em alguns fragmentos o crescente...
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