Trabalho Interdisciplinar Investigativo

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
Graduação em Administração

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES DE TRABALHO, TIPOS DE DOMINAÇÃO WEBERIANA NA PÓS-MODERNIDADE.

Belo Horizonte
2013

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES DE TRABALHO, TIPOS DE DOMININAÇÃO WEBERIANA NA PÓS-MODERNIDADE.

Trabalho Interdisciplinar apresentado ao programa de Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, com requisição para apresentação em banca e adquirir créditos.

Orientador: Carolina Angélica Barbosa Saliba.

Belo Horizonte
2013
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

O trabalho apresentado teve como objetivo de pesquisa a organização Funerária Bom Jesus, onde foi feito um estudo para identificar o modelo da estrutura organizacional, os tipos de dominação weberiana existentes e sua influência nas relações de trabalho.

1.1 Pergunta Problema

Como uma estrutura organizacional e os tipos de dominação podem influenciar as relações de trabalho na pós-modernidade?

1.2 Objetivo Geral

Estudar a empresa Funerária Bom Jesus, sua estrutura organizacional e suas relações de trabalho.

1.3 Objetivos Específicos

*Determinar o tipo de organização
*Descrever a estrutura da organização
*Identificar a divisão do trabalho
*Identificar e analisar os tipos de coordenação existentes
*Determinar o tipo de dominação presente
*Identificar a influência exercida pela divisão do trabalho, coordenação e tipos de dominação nas relações de trabalho na pós-modernidade.

1.4 Justificativa

Sendo um ramo de prestação pouco conhecido no mercado, a escolha se deu devido ao fato de tal estrutura organizacional, possuir um perfil diferenciado a princípio, o que sugere um amplo campo de pesquisas científicas.

2 REFERENCIAL TEÓRICO

Temos como objetivo neste