trabalho ingles

Páginas: 3 (540 palavras) Publicado: 16 de maio de 2014

O trabalho e seus cenários
A guerra pelo talento ocupará por muito tempo lugar de destaque na agenda dos líderes de negócios, o aumento do interesse pelos temas relacionados com “pessoas”, osrecursos humanos tem se preocupado em atrair talentos e é de grande importância saber gerenciá-los e retê-los.
Com o objetivo de descobrir a possível evolução dessas e de outras variáveis associadascom a gestão de recursos humanos, um grupo internacional de experts e pesquisadores da PwC, liderado por Michael Rendell, optaram por utilizar cenários alternativos para “pensar” em como será otrabalho em 2020. Para isso, identificaram três mundos possíveis, três contextos aos quais correspondem três estilos de vida bem definidos, e examinaram como as organizações no futuro poderiam comportar-se.QUE A FORÇA ESTEJA COM VOCÊ
A tecnologia e a globalização, que “habilitam” três modelos possíveis de estrutura e cultura empresarial: grandes empresas transformadas em mini estados, com papelimportante na sociedade; redes sociais de colaboração com ênfase na especialização; e uma “onda verde” que tinge a estratégia instalando o meio ambiente definitivamente na agenda empresarial. Enquanto osconsultores da PwC descreviam os “mundos” possíveis em cada quadrante, descobriram que, quanto maior a fragmentação, menores eram as diferenças entre a cultura coletivista e a individualista.
Porisso, fundiram os mundos que eles denominaram “amarelo” e “vermelho”, fragmentados, em um único modelo “laranja”. E no canto dos mundos integrados, mantiveram desdobrados dois: o “verde” coletivista e oazul “individualista”. Os especialistas da Pwc preveem a convivência não-excludente dos três modelos, o laranja, o verde e o azul.

MUNDO AZUL: GRANDES CORPORAÇÕES AUTOCENTRADAS

As empresas“azuis” são verdadeiros “estados de bem-estar” para seus funcionários, orientados a manter os melhores em suas fileiras. Os maiores custos dessa política de pessoal exigem avaliações cada vez mais...
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