trabalho individual

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266844 ABORDAGEM PAGEREF _Toc172266844 h 4 HYPERLINK l _Toc172266845 1.1.ABORDAFGEM CLASSICA PAGEREF _Toc172266845 h 4 HYPERLINK l _Toc172266846 1.1.1.ABORDAGEM HUMANISTA PAGEREF _Toc172266846 h 4 HYPERLINK l _Toc172266849 1.1.1.1. ABORDAGEM COMPORTAMENTAL PAGEREF _Toc172266849 h 5 2.1.CONCEITO DA COMUNICAO HYPERLINK l _Toc172266851 PAGEREF _Toc172266851 h 6 HYPERLINK l _Toc172266852 3.1.EMILE DURKHEIM, KARL MARX, MAX WEBER PAGEREF _Toc172266852 h 6 Referencias ..............................................................................................................9INTRODUO Neste trabalho voc vai poder entender a importncia das abordagens no meio organizacional, e suas ferramentas para um melhor crescimento. Vai entender melhor o pensamento dos trs principais pensadores que com sua ideias e ideais, mudaram completamente o modo de pensar das organizaes, buscando o melhor para cada ser. A comunicao essencial para um bom entendimento, para uma tica melhor nas organizaes. abordagens Abordagem clssica A abordagem clssica da administrao est nas consequncias geradas pela revoluo industrial, basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo uma substituio de empirismo e da improvisao, e a necessidade de aumentar a eficincia e competncia das organizaes no sentido de obter melhor rendimento possvel do seus recursos e fazer face a concorrncia e competio que se avolumavam entre as empresas. A abordagem clssica se divide-se em Administrao cientifica com americano FREDERICK WINSLOW TAYLOR Teoria clssica com europeu HENRY FAYOL Onde partiram de pontos distintos com a preocupao de aumentar a eficincia na empresa, nas dcadas do sculo XX. Abordagem humanista A abordagem humanstica da