Trabalho individual 3 periodo cc

Pessoal e mais responsável pela parte burocrática. E o setor que elabora a folha de pagamento, faz registro das carteiras de funcionários, calcula as guias de INSS e FGTS para pagamento, e cuida da parte de demissão, etc. Os Recursos Humanos e o que se responsabiliza pela seleção, isto e, verificação se as pessoas aptas para um determinado cargo da empresa. Este setor e o que faz os testes pré-admissionais nos candidatos as vagas. Cuidam da parte de relações humanas entre os funcionários, ministram palestras sobre motivação. Um exemplo mais simples e que normalmente o DP e feito por um escritório de contabilidade, já o de RH e feito por agencias de empregos.
De o fato o departamento pessoal e de muita importância para uma empresa, pois sem ele as empresas não teriam um setor responsável que cuida desses assuntos.

Departamento Contábil
Em uma empresa, os diversos departamentos existentes são importantes para a gestão de seu patrimônio. Cada departamento desempenhando sua função de forma adequada para que cada um seja produtivo. O Departamento contábil da empresa tem por finalidade coletar e elaborar informações da área econômica, mostrando cálculos e resultados. Nenhum departamento numa empresa tomara decisões, geralmente importantes, sem antes consultar as informações contábeis ou sem pedir um relatório contábil a respeito da ação a ser praticada. Objetivando o bom resultado, o contador tem responsabilidade de mostrar o caminho economicamente mais viável para qualquer tipo de gasto ou investimento dentro da empresa.
O departamento contábil além de mostrar números da realidade financeira de uma empresa, harmoniza também os outros departamentos, pois essa realidade fará com que cada um desses departamentos atue dentro dos limites financeiros da empresa, não colocando em risco o bom funcionamento da empresa.
No atual cenário econômico nacional e internacional, o cenário da economia globalizado, o departamento contábil para uma empresa, seja ela de pequeno ou