Trabalho indicadores
1026 palavras
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UNESC - SERRACURSO: GESTÃO EMPRESARIAL
ALUNO: FELIPE DAMASCENO DE ALMEIDA
INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS E COMPORTAMENTO
1° indicador: ABSENTEÍSMO
Objetivo: Conhecer, comparar e avaliar a intensidade de faltas dos funcionários.
Fórmula: HP x 100
HT
• HP – Horas perdidas
• HT – Horas trabalhadas
Periodicidade: Mensal
2° indicador: ROTATIVIDADE DE PESSOAL
Objetivo: Conhecer e analisar a entrada e saída de pessoal na organização.
Fórmula: A + D x 100
EM
•
•
•
A – Admissão de pessoal
D – Desligamento de pessoal
EM – Efetivo Médio
Periodicidade: Mensal ou anual
3° indicador: APROVEITAMENTO INTERNO
Objetivo: analisar o número de aproveitamento interno da organização
Fórmula: VFPI
TVM
•
•
VFPI – Vagas Fechadas com promoção interna
TVM – Total de Vagas no Mês
Periodicidade: Mensal
4º indicador: HORAS DE TREINAMENTO PARA CADA COLABORADOR
Objetivo: Conhecer e acompanhar o total de horas gastas com treinamento de cada colaborador. Fórmula: THT
TC
•
•
THT – Total de Horas de Treinamento
TC – Total de Colaboradores
Periodicidade: Mensal ou anual
5º indicador: CUSTO DE TREINAMENTO
Objetivo: Analisar e acompanhar os valores gato com treinamento.
Formula: VT
NC
•
•
Valor Gasto com Treinamento
Numero de Colaboradores
Periodicidade: Mensal ou anual
6º indicador: HORAS EXTRAS PAGAS
Objetivo: Avaliar o dimensionamento da equipe de trabalho.
Fórmula: HEP x 100
TP
•
•
Horas Extras Pagas
Tempo Produtivo
Periodicidade: Mensal
7º indicador: INDICE DE ENTRADA
Objetivo: Analisar a quantidades de empregados que estão entrando.
Fórmula: AM
E
•
•
Número de Admissões no Mês
Número de Empregados ( mês anterior)
Periodicidade: Mensal
8º indicador: TEMPO DE PERMANENCIA NA EMPRESA
Objetivo: Analisar o tempo de permanecia do funcionário na empresa.
Fórmula: DA – DD
•
•
Data de Admissão ,
Data de Demissão
Periodicidade: Mensal
9º indicador: TEMPO MÉDIO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO