trabalho grupo

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 4

2. A EMPRESA 5
2.1. Missão 5
2.2. Visão ....................................................................................................................5
2.3. Valores..................................................................................................................5
2.4. Compromissos 6

3. GESTÃO DE PESSOAS 7
3.1. A Área de Gestão de Pessoas 7
3.1.1.Processos e Sistemas ........................................................................................7

3.2. Recrutamento 7
3.3. Seleção de Pessoas 8
3.4. Descrição de Cargos 9
3.5. Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 10
3.6. Treinamento e Desenvolvimento 10
3.7. Avaliação de Desempenho 11
3.8. Higiene e Segurança no Trabalho 11
3.9. Qualidade de Vida no Trabalho...........................................................................12

4. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 13
4.1. Plano de Ação Sustentabilidade 13

5. CONCLUSÃO 15

6. REFERÊNCIAS 16

1 INTRODUÇÃO

Esta produção textual tem como objetivo aprofundar os conhecimentos através da visão sistêmica da Gestão de Pessoas de uma empresa e tudo o que gera em torno dessa área tão complexa e fundamental para alavancar e manter a empresa no mercado competitivo.
Primeiramente analisar-se-á a empresa Casa da Madeira, descrevendo o histórico da organização, fundação, ramo de atividade, dentre outros fatores, bem como missão, visão e valores da mesma. tentando efetuar um comparativo entre o que foi exposto em teoria e exemplos nas aulas com a real estrutura de uma organização no que diz respeito a elaborar plano de ação e colocar em prática no dia-a-dia de uma empresa, para ter seus colabores bem treinados e desenvolvidos onde possam efetuar suas funções com excelência visando encontrar na organização uma satisfação