Trabalho final ambientes empresariais

326 palavras 2 páginas
INSTITUTO DE ESTUDOS EMPRESARIAIS PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU DISCIPLINA : ANÁLISE DE AMBIENTES EMPRESARIAIS PROFESSOR: João Batista Barros da Silva Filho TRABALHO FINAL

e

1) Breve descrição da Empresa: a) Em um breve texto introdutório devem-se identificar aspectos como: porte (nº de empregados, faturamento, atividades econômicas desempenhadas, setor econômico, estrutura societária etc.). 2) Análise Ambiental: a) Macroambiente: Descrever de que forma aspectos como as variações nos contextos da Economia, da Política, da Cultura, da Natureza, da Tecnologia etc. podem influenciar ou vêm influenciando as atividades e o desempenho da empresa. b) Identificação de Stakeholders externos: trata-se de identificar a teia de relações da empresa com indivíduos ou públicos externos que influenciam e são influenciados pela atividade empresarial da organização. Aqui, além de identificá-los, é importante descrever sucintamente a relação estabelecida, inclusive no que diz respeito à correlação de forças entre a empresa e cada stakeholder. c) Identificação de ameaças e oportunidades: Após caracterizar o ambiente externo da empresa, podem-se vislumbrar, se for o caso, possíveis oportunidades ou ameaças que se apresentam a empresa. d) Stakeholders internos: Trata-se aqui de descrever a relação entre proprietários, administradores e funcionários. Aqui vale a pena evidenciar se há separação entre propriedade e controle; qual o estilo de administração prevalecente; caracterizar o tipo de mão-de-obra utilizada e sua importância estratégica; descrever aspectos como cultura e clima organizacionais etc. e) Pontos fracos e fortes da Empresa: Após caracterizar o ambiente interno da empresa, e levandose em conta os recursos materiais, financeiros e tecnológicos disponíveis, podem-se identificar quais são os pontos fracos e fortes da empresa, no sentido de aproveitar as oportunidades ou superar as ameaças observadas. 3) Relações com a Sociedade a) Aqui deve-se explicitar como a empresa se

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