Trabalho FACULDADE

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ...................................................................................

2 DESENVOLVIMENTO........................................................................

3 CONCLUSÃO......................................................................................

4 REFERÊNCIAS..................................................................................

INTRODUÇÃO

O estudo a seguir nos permitirá uma breve análise do papel do profissional de recursos humanos nos cenários organizacionais atuais, apresentando o planejamento da previsão de pessoal dando atenção para descrição de análise de cargos, dentre outros assuntos relacionados.
Abordaremos também o desenvolvimento de rotinas trabalhista numa empresa, bem como sua importância e contribuição para o avanço da organização. desenvolvimento As relações humanas, no mundo contemporâneo, adquirem novas formas e novos caminhos para o aprimoramento do ser humano como integrante ativo do processo produtivo. As mesmas ganham novos enfoques nas organizações atuais, sendo assim de grande importância o recrutamento de pessoas com liderança e habilidade capazes de englobar o contexto atual e futuro de seus próprios mercados.
A sociedade de uma forma geral nas ultimas décadas, vem passando por inúmeras transformações, e como consequência as organizações tem sido obrigadas a realizar ações permanentes de adaptações e proarão, com objetivo de transformar tais mudanças em oportunidades de crescimento e disponibilizar a seus usuários e clientes um ótimo atendimento com custos compatíveis.
A busca por competências não para, em primeiro lugar está a Ética, seguido pelo Trabalho em Equipe, Liderança, Conhecimento em Computação, Matemática Básica, Conhecimento Teórico e prático, Resolução de Problemas, Criatividade, Comunicação Oral e Escrita, conhecimento em Inglês e domínio da língua local.
A empresa por sua vez, deve