Trabalho Faculdade RH

RECURSOS HUMANOS

Líder: John Carlos Lima Da Rocha Ra: 9910146418
Alice Ferreira Dos Santos Ra: 9910148529
Conceição Dos Reis Souza Ra:9510350651
Edilene Florindo Sousa RA: 9614492864
Kamilly Paola França Castro RA:9515345541
Paloma Ingrid Alves dos Santos Silva RA:9417563627

DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA
EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DICIPLINAS NORTEADORAS:
.MATEMÁTICA.
PROCESSOS GERENCIAIS.

TUTOR(A): ADEMAR LUIZ

BRASÍLIA-DF
17/09/2014

Estrutura organizacional

Nome da empresa: Multitec
Presidente (1)
Diretor (1)
Supervisor (1)
Gerente de Vendas (1)
RH (1)
Vendedores (4)
Caixa (2)
Administrativo (2)
Financeiro (1)

Total: 14

Capacitação de Presidentes, diretores, supervisores e Gerentes.

Objetivo: Melhorar a relação entre líderes e liderados

O nosso objetivo é conduzir atividades práticas e objetivas sobre liderança e mudança necessárias para alcançar maiores resultados na organização, e sobre tudo o desenvolvimento das equipes para focar num único resultado, a conscientização, superação, negociação e motivação da equipe.
O verdadeiro papel do líder é conduzir as equipes em busca de único objetivo, sendo conscientizados sobre onde queremos chegar e como queremos, pois não queremos chegar de qualquer jeito. Temos que superar toda e qualquer dificuldade que encontremos pelo caminho, temos que ter antes um planejamento de como queremos fazer isso, senão isso causa um retrabalho que na maioria das vezes causando desmotivação na equipe.
O líder ele delega tarefas aos membros da equipe, pois facilita o trabalho do líder e proporciona aprendizagem entre os mesmos, e também pensando em treinar sucessores, o líder tem que ser multiplicador.
Desenvolver um plano motivacional para que a equipe sempre esteja em sintonia no trabalho em busca de alcançar o objetivo em comum, porque se o colaborador está motivado o trabalho flui melhor.
Para podermos trabalhar com indicadores se já foram delegadas as tarefas e a equipe está