Trabalho Escrito

ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE GUAIANAZES
INFORMÁTICA 1º MODULO

TIAGO LEITE Nº37
ALEXANDRE XAVIER Nº01
INGRID TEIXEIRA Nº13
GUILHERME ALEXANDRE Nº11 LUÍS CARLOS Nº25

TÉCNICAS DE LEVANTAMENTO DE REQUISITOS
Entrevista

Guaianazes – São Paulo
2015
TIAGO LEITE Nº37
ALEXANDRE XAVIER Nº01
INGRID TEIXEIRA Nº13
GUILHERME ALEXANDRE Nº11
LUÍS CARLOS Nº25

ENTREVISTA

Trabalho escrito, sobre a técnica de requisitos entrevista.

Orientador: Prof. Erico.
Análise de Sistemas.

Guaianazes – São Paulo
2015
Sumário
Entrevistas 4
Métodos de Conversação: 5
Principais Vantagens 5
Principais Desvantagens 5
Objetivos: 6
Etapas de uma entrevista: 7
Antes 7
Tipos de Questões 7
Problemas na Elaboração de Questões 9
Estrutura das Entrevistas 9
Durante 10
Como conduzir uma entrevista? 11
Após 12
Referências 13
Conclusão 14
Experiência 15
Requisitos funcionais 16
Requisitos não funcionais 16
Questões sobre a apresentação 17

Entrevistas
A entrevista é uma das técnicas tradicionais mais simples de utilizar e que produz bons resultados na fase inicial de obtenção de dados. Convém que o entrevistador dê margem ao entrevistado para expor as suas ideias. É necessário ter um plano de entrevista para que não haja dispersão do assunto principal e a entrevista fique longa, deixando o entrevistado cansado e não produzindo bons resultados. Uma entrevista de levantamento de informações é uma conversa direcionada com um propósito específico, que utiliza um formato “pergunta-resposta”.
As seguintes diretrizes podem ser de grande auxilio na direção de entrevistas bem sucedidas com o usuário: desenvolver um plano geral de entrevistas certificar-se da autorização para falar com os usuários, planejar a entrevista para fazer uso eficiente do tempo, utilizar ferramentas automatizadas que sejam adequadas, tentar