Trabalho em grupo

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JOSEANE GOMES DE SALES BARRETO

PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL.

Trabalho apresentado as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Beneficios.

Tutores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Claudia Cardoso, Henry Nonaka.

Itaberaba
2012

Sumário

1 Introdução
2 Desenvolvimento
2.1 Descrição de Cargo
2.2 Recrutamento e Seleção
2.3 Legislação e Prática Trabalhista – Pesquisa Bibliográfica e Análise
2.4 Realização de um Plano de Auditoria Anual
3 Conclusão
4 Referências Bibliográficas

Introdução

Sabemos que toda empresa necessita de técnicas de RH para desenvolver suas atividades com perfeição e de forma eficaz. As vantagens dos estudos e aplicações de RH são inúmeras, vão desde conhecer os funcionários que farão parte da equipe, desde criar um ambiente motivacional dentro da empresa.

O objetivo do trabalho em questão é desenvolver um plano de recrutamento e seleção, baseado na descrição de cargos previamente criada. Baseado nos primeiros passos iremos fazer uma comparação com os tipos de Legislação Trabalhista existente e por fim realizar uma auditoria de RH dentro da empresa. Realizar essa atividade nos fará ter uma melhor percepção do cenário de RH e de que forma podemos trabalhar para estar acompanhando as mudanças que ocorrem constantemente.

Desenvolvimento

2.1 Descrição de Cargo:

Vendedor Interno:

Executar atividades relacionadas à venda dentro do ambiente de trabalho, atender a todos os clientes com satisfação, baseando-se sempre nas normas