TRABALHO EM GRUPO UNOPAR TERCEIRO PERÍODO
3757 palavras
16 páginas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADOTECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS
HUMANOS
Belo Horizonte
2013
ANA LUÍZA DAMASCENO CESÁRIO VIEIRA
PATRÍCIA APARECIDA MENEZES DE SÁ
SACHA DOS SANTOS DUTRA FERREIRA
SANDRO LUIZ PEREIRA
THIAGO DE CARVALHO PATARO
A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS
HUMANOS
Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar em Grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Auditoria em
Recursos Humanos, Legislação e Práticas Trabalhistas e
Recrutamento, Seleção e Remuneração.
Orientador: Prof. Cláudia Cardoso M. Napoli
Joenice Diniz
Jossan Batistute
Rinaldo Lima
Vânia Machado
Belo Horizonte
2013
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3
2 A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ................ 4
2.1 ROTEIRO DE PERGUNTAS E RESPOSTAS ...................................................... 4
2.1.1 Sugestões de Melhorias no Recrutamento, Seleção e Remuneração ................ 9
2.1.1.1 Sugestões de melhorias em auditoria em recursos humanos ...................... 10
2.1.1.1.1 Sugestões de melhorias em legislação e práticas trabalhistas................... 11
3 CONCLUSÃO ....................................................................................................... 12
REFERÊNCIAS ......................................................................................................... 13
3
1 INTRODUÇÃO
O objetivo deste trabalho é analisar 2 (duas) organizações de diferentes segmentos e sugerir intervenções sobre os aspectos da gestão de recursos humanos, foi utilizado um roteiro pré-elaborado pela universidade e disponibilizado para os alunos. Através das respostas fornecidas pelas empresas, foram feitas comparações dos dados obtidos e sugestões de