trabalho em grupo contabilidade aplicada

Páginas: 24 (5811 palavras) Publicado: 3 de setembro de 2015










































































SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 EMBRAPA ENQUADRAMENTO DA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA.......................4
2.2 NORMAS QUE REGEM OS ASPECTOS CONTABEIS DA ENTIDADE...............6
2.3 ATIVIDADES DA EMPRESA..................................................................................8
2.4 FORMAS DE CONTRATAÇÃOPESSOAL............................................................9
2.5 REGIME JURIDICO.............................................................................................12
2.6 COMPARATIVOS DE INVESTIMENTO DO BALANÇO SOCIAL NAS AREAS SOCIAIS E AMBIENTAIS 2012 E 2013.....................................................................13
2.7 NOTAS APRESENTADAS NO BALANÇO SOCIAL DAEMBRAPA....................14
2.8 OBRIGATORIEDADES DO BALANÇO SOCIAL EM UMA EMPRESA DE ECONOMIA PUBLICA................................................................................................16
2.9 IMPORTANCIA DA AGRICULTURA FAMILIAR PARA O CENARIO BRASILEIRO..............................................................................................................18




3CONCLUSÃO.........................................................................................................22

REFERÊNCIAS..........................................................................................................23



1 INTRODUÇÃO
O acontecimento da criação de empresas públicas pode ser aceito sob dois ângulos apontados, mas claramente complementares: um de naturezaeconômica e outro de natureza técnico-administrativa.
O objetivo do trabalho desenvolvido é analisar aspectos proeminentes do funcionamento e atuação de uma empresa pública a Embrapa – procurando elementos que providenciam para um conhecimento mais teórico e geral sobre esses organismos.
O trabalho tem como finalidade fornecer os usuáriosinformações sobre as considerações, e enquadramento da Embrapa diante da administração pública direta e indireta, à adequada normas no balanço social da empresa e a importância desse balanço para a empresa diante da economia.
A gestão por procedimento na Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), como uma forma organizacional de base à transformação e modernização daEmpresa adequada de proporcionar maior flexibilidade na gestão e permitir melhores resultados, incluindo como base o foco no mercado e a ênfase nas importâncias fundamentais de eficiência e eficácia.
O modo de organizar e conduzir as organizações tem influência direta no momento de suas operações, estas devem somar um comportamento gerencial mais coeso e abrangente, quebusque a efetividade de seus procedimentos essências.

2 DESENVOLVIMENTO
A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (EMBRAPA) é uma instituição pública de pesquisa vinculada ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento do Brasil. Criada em 26 de abril de 1973, tem como objetivo o desenvolvimento de tecnologias, conhecimentos e informações técnico-científicasvoltadas para a agricultura e a pecuária brasileira.
Tem como missão "Viabilizar soluções de pesquisa, desenvolvimento e inovação para a sustentabilidade da agricultura, em benefício da sociedade brasileira".
2.1 EMBRAPA ENQUADRAMENTO DA ADMINSTRAÇÃO PÚBLICA
Dentro da Administração Pública Federal existe a constituição da administração direta eindireta. Sendo que a administração direta vai compreender a Presidência da República, a Casa Civil, os Ministérios e demais Órgãos Públicos. Enquanto que a administração indireta compreende as Autarquias, as Empresas Públicas, as Sociedades de Economia Mista e as Fundações. 
Foi justamente na década de 1970, com a grande intensificação da agricultura no Brasil e com o...
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