Trabalho em equipes

Páginas: 5 (1007 palavras) Publicado: 9 de fevereiro de 2015
INTRODUÇÃO

O trabalho trata sobre a importância do trabalho em equipe nas organizações. Através dele busca mostrar as vantagens e as desvantagens de se ter uma equipe na organização. E qual é o diferencial de se ter uma equipe nas organizações e a importância de se ter um bom líder.



























O trabalho em equipe nas organizações é fundamental, eacaba sendo o diferencial para que o trabalho seja realizado com mais agilidade, em cada setor de uma organização é necessário que se tenha uma equipe, e essa equipe deve ser qualificada para o setor especifico para que o resultado seja alcançado.

Para que as equipes consigam desenvolver o seu trabalho com eficiência é necessário que se tenha um líder para poder especificar as funções de cada umna equipe e poder cuidar para que tudo de certo, através disso ele tem que avaliar o empenho da equipe e não só individualmente.

Os lideres das equipes tem que se concentrarem nas atividades com maior potencial de alavancagem, como as seguintes:

Dedicar com antecedência de tempo para as atividades de planejamento (planejar a atividade de planejar)

Envolver-se pessoalmente com oaproveitamento de grandes oportunidades ou problemas mais severos, como queixas de consumidores.

Evitar desperdícios e efeitos negativos sobre a atividade alheia, como participar de uma reunião se preparar-se adequadamente ou transmitir informações de baixa qualidade.

Partilhar seu conhecimento com outros, que transmitirão a outros.

Dedicar pouco tempo a atividades que afetarão por muito tempo asatividades de outras pessoas, como a avaliação de desempenho.

Delegar e acompanhar.

Então o líder de uma equipe tem que saber muito bem delegar as funções para cada membro, tem que saber se posicionar dentro de sua equipe, por mais que algumas vezes trabalhar em equipe traga algumas desvantagens como:

O gasto excessivo de tempo e energia para aprimorar as habilidades de comunicação einteração, afetando os resultados do trabalho.

Certos indivíduos ficam constrangidos ou são marginalizados por acharem o trabalho em equipe difícil e contrario a seu estilo.

As equipes começam a disputar entre si, dentro da própria organização.

Mesmo essas desvantagens sendo sérias para a realização do trabalho dentro da equipe as vantagens em se trabalhar em equipe acabam sendo bem melhores,pois elas trazem mais desenvolvimento dentro das organizações, e através dessas vantagens que levam as organizações quererem trabalhar com equipes. Essas vantagens são:

O trabalho em equipe pode liberar a criatividade e a energia. As comunicações em equipes eficazes são, autenticamente, interativas; as pessoas desenvolvem-se por meio das sugestões de outras acrescentando novas perspectivas quefazem com que a discussão evolua; os indivíduos mostram interesse nos comentários de outros sobre seus próprios pontos de vista.

O trabalho em equipe pode significar que as pessoas vão gostar ainda mais de trabalhar.

O trabalho em equipe pode levar a um aprimoramento na eficiência. Quando as pessoas planejam e implementam várias atividades juntas por meio da cooperação e comunicaçãoconstantes tornam-se capazes de identificar muitas formas de melhorar o modo pelo qual o trabalho se organiza, como tais informações, ideias e produção, que se tornam fluentes, além das diferentes atividades que influenciam os procedimentos críticos de cada um. Eis aí um dos principais motivos pelos quais tantas empresas que buscavam reduzir custos e melhorar a produtividade acabaram por introduzir otrabalho em equipe.

Às vezes, o trabalho em equipe é a única maneira para fazer determinada tarefa. Isso não é considerado estritamente como sendo uma vantagem. Contudo, em toda essa discussão sobre quando e se devemos optar pelo trabalho em equipe não devemos esquecer de que, algumas vezes, não há opção. Um concerto ou uma peça de teatro não podem ser apresentados sem que haja um trabalho de...
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