Trabalho em Equipe

Páginas: 14 (3416 palavras) Publicado: 17 de novembro de 2014
Agatha Bianca
Aline Alvarenga
Augusto
José Marcelo
Keyty Francielly
Natani Cristina






TRABALHO EM EQUIPE
















Agatha Bianca
Aline Alvarenga
Augusto
José Marcelo
Keyty Francielly
Natani Cristina








TRABALHO EM EQUIPE




















Conceitos e definições

Não há dados que comprovem quando surgiu a idéia dereunir indivíduos em grupos em prol de um objetivo comum, mas sabe-se que esta concepção de equipe existe há muito tempo, desde que se começou a pensar no processo do trabalho. Os professores da Faculdade de Medicina da Universidade Federal de Minas Gerais, Carlos Haroldo Piancastelli, Horácio Pereira de Faria e Marília Rezende da Silveira, do Departamento de Enfermagem Aplicada da mesmauniversidade, escreveram um artigo sobre o trabalho em equipe. Lá, eles colocam que a idéia da equipe advém:

Da necessidade histórica do homem de somar esforços para alcançar objetivos que, isoladamente, não seriam alcançados ou seriam de forma mais trabalhosa ou inadequada;
Da imposição que o desenvolvimento e a complexidade do mundo moderno têm imposto ao processo de produção, gerando relações dedependência ou complementaridade de conhecimentos e habilidades para o alcance dos objetivos.

“Um grupo de pessoas com alto grau de interdependência está direcionado para a realização de uma meta ou para a conclusão de uma tarefa, cria-se o conceito de Equipe. Em outras palavras, membros de uma equipe concordam com uma meta e concordam que a única maneira de alcançar essa meta é trabalhar emconjunto“.
Glenn M. PARKER

“Um grupo transforma-se em equipe quando passa a prestar atenção à sua própria forma de operar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento”.
Fela MOSCOVICI

Entende-se por equipe um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas. A formação da equipe deve considerar as competências individuais necessáriaspara o desenvolvimento das atividades e alcance das metas. O respeito aos princípios da equipe, a interação entre seus membros e especialmente o reconhecimento da interdependência entre seus membros na conquista dos resultados da equipe, deve favorecer ainda os resultados das outras equipes e da organização como um todo.

Todos sabem a importância e responsabilidade de suas funções, bem como, asatividades desempenhadas por outros, podendo substituí-lo em caso de necessidade. Na equipe o que agrega valor é o “resultado do conjunto”. Portanto, podemos observar que saber trabalhar em equipe é tarefa difícil, lenta e progressiva que demanda esforço, paciência, persistência e tolerância.

“Trabalho em Equipe” e “Trabalho de Grupo”

Toda equipe é um grupo, porém... Nem todo grupo é umaequipe.
(Carlos Basso)
Qual a diferença entre Grupo e Equipe? Pessoas que vão ao teatro, por exemplo, formam um grupo. Elas, apesar de terem o mesmo objetivo, não se conhecem, quase não interagem entre si, e estão desprovidas de qualquer vinculo ou compromisso com uma liderança. Já o elenco dessa peça de teatro, este sim é uma equipe, porque as pessoas se conhecem, interagem uns com os outros,entendem e respeitam o papel de cada um, têm compromisso com sua liderança, e trabalham juntos para atingir um objetivo comum e específico, que é fazer o melhor espetáculo para “seus clientes”.
Infelizmente, muitas organizações contam com pessoas que trabalham em grupo, onde cada um, ou mesmo cada área, se preocupa apenas com seus próprios interesses e objetivos, ninguém sabe direito o que o outropensa porque as pessoas não se comunicam, falam de forma política, sem dizer o que realmente pensam. Num grupo, é cada um no seu “quadrado”, cada um por si, comprometendo assim, o resultado de todos. No grupo, o líder está distante das pessoas porque, em geral, julga estar acima delas.
O trabalho em equipe começa com objetivos comuns e metas coletivas que sejam conhecidos por todos, onde cada...
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