Trabalho em equipe

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Trabalho em equipe e Gerenciamento de conflitos

Itumbiara maio, 2012. [pic]

Trabalho em equipe e Gerenciamento de conflitos

Itumbiara maio, 2012.

Introdução Neste trabalho abordaremos o tema Trabalho em Equipe e Gerenciamento de Conflitos. Ouvimos falar muito sobre trabalho em equipe, mas geralmente nos adaptamos relacionar o trabalho em equipe com o surgimento de conflitos, e na maioria das vezes eles realmente estão correlacionados, veremos agora como distinguir cada um deles. O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho. O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados. Na sociedade em que vivemos, o trabalho em equipe é muito importante, pois cada um precisa da ajuda do outro. Agora para sabermos o que é gerenciamento de conflitos devemos primeiramente saber o que é um conflito, de acordo com o dicionário conflito refere-se a um estado de tensão produzida pela presença simultânea de motivos contraditórios, gerando a competição consciente entre indivíduos ou grupos que visam o enfrentamento, a sujeição ou destruição do rival. Então o gerenciamento de conflitos consiste exatamente na escolha e implementação das estratégias mais adequadas para se lidar com cada tipo de situação. Ao longo do trabalho veremos mais sobre cada um deles e o como eles se completam.

Trabalho em equipe e gerenciamento de conflitos
Trabalho em equipe
O trabalho em equipe pode ser definido como uma estratégia concebida pelo homem para melhorar a efetividade do trabalho e elevar o grau de satisfação do trabalhador.
O trabalho em equipe tem sido incentivado em praticamente todas as áreas da atividade humana, seja ela em organizações,