Trabalho em equipe: uma vantagem competitiva”.

Trabalho em equipe é essencial para que todo um grupo entenda o que está acontecendo ao seu redor e para que as pessoas sejam direcionadas para o bom desenvolvimento do trabalho solicitado, para que a produtividade possa melhor e se aperfeiçoar as tarefas. A equipe ganha força quando bem instruída e treinada para que o objetivo seja alcançado.

Liderança tem a equipe em mãos, para ser clara e objetiva na hora de solicitar a execução das tarefas, para que não haja desentendimento ou erros na operação ou tarefa a ser feita. Liderança é discutir soluções, opiniões e executar ideias boas e também dar valor que ao que possa ajudar nas conclusões de tarefas.

Líder deve buscar constantemente a melhora e resolver defeitos dentro da equipe para que essa venha ganhar força. Também é aquele que busca entender e analisar tudo e todos ao seu redor, sempre procurando a solução mais rápida os processos passados a ele e sua equipe, buscando sempre ser ético e justo, para que sua equipe sempre confie nele. A percepção de estudar a tarefa, criar um plano de ações, visando sempre a solução e executar de forma simples e clara.

Os efeitos das ações podem atrapalhar ou ajudar no desenvolvimento da tarefa, por isso depende de uma boa liderança com informações e até treinamento relacionado para a execução.

Já a falta de liderança, ou liderança onde não é adotada a ética no desenvolvimento da tarefa, pode atrasar o prazo ou mesmo não obter a qualidade esperada, pois a tarefa foi mal executada.

A comunicação é fundamental para o trabalho em equipe e seu desempenho na execução das tarefas, para que as mesmas sejam feitas de forma produtiva. A comunicação deve ser planejada e seguindo de acordo com o plano gerencial solicitado, as ideias para melhorar podem ser utilizadas desde que não atrapalhe a execução da ideia principal.

Na figura apresentada, vemos que não foi seguido um plano de ação. Houve falta de comunicação entre as equipes para definir qual melhor forma de