Trabalho do 1º semestre

A jornada de trabalho flexível ou móvel é aquela realizada dentro de um limite diário pré-estabelecido pelo empregador, onde o empregado, respeitando este limite inicial e final, possa deliberadamente cumprir sua jornada normal de trabalho. A jornada flexível não se confunde com o banco de horas ou a compensação da jornada semanal, ou seja, é uma ferramenta que visa possibilitar que o empregado possa iniciar sua jornada mais cedo e encerrá-la mais cedo ou iniciar mais tarde e encerrá-la, consequentemente, mais tarde também. Assim, o empregador pode estabelecer que a jornada de trabalho deva ser cumprida entre 07:30 e 19:30 horas de um mesmo dia. Neste caso, para um empregado que possui uma jornada normal de 08:00 horas, terá um intervalo diário de 12:00 horas para cumprir esta jornada. Exemplo 1 Considerando um empregado com jornada diária de 08:00 horas e 40:00 horas semanais que trabalha para uma empresa que possui horário flexível das 07:30 às 19:30 horas, este empregado poderá cumprir sua jornada semanal, sem gerar horas extras ou faltas, conforme abaixo: Dados: Mês de Nov/08 → Considerando a semana de 03.11.2008 a 08.11.2008. ESPELHO DO PONTO - NOVEMBRO/2008
Empresa: ____________________________________________________
Empregado: _________________________________________________ Depto/Setor: ________________
Período: 01/11/2008 a 30/11/2008
Horário de trabalho: 08:00 às 12:00 - 13:00 às 17:00 - (Jornada Flexível)
Data
Dia
Entrada
Intervalo
Saída
Hrs
Ocorrências
02/11/2008
Dom-folga

03/11/2008
Seg-normal
07:57
12:00
13:00
17:02
08:00
Hrs normais trabalhadas
04/11/2008
Ter-normal
09:02
13:00
14:00
18:05
08:00
Hrs normais trabalhadas
05/11/2008
Qua-normal
07:30
12:00
13:00
16:32
08:00
Hrs normais trabalhadas
06/11/2008
Qui-normal
09:31
13:00
14:00
18:36
08:00
Hrs normais trabalhadas
07/11/2008
Sex-normal
08:20
12:00
13:00
17:21
08:00
Hrs normais trabalhadas