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CAPITULO V
DA AFERIÇÃO DO MÉRITO
Os fatores de aferição de mérito das praças se dão por alguns motivos, nota
Da comissão acadêmica, disciplina, tempo de serviço e conceito da comissão de promoção de praças para cada um desses conceitos será atribuído uma pontuação em centésimos para o resultado final do desempenho do candidato.
Essa pontuação é aferida No ano da promoção da praça, até 1° de setembro.
A comissão instrutiva avalia a nota da praça que concorre a promoção usando os seguintes quesitos: ética, disciplina, liderança e o compromisso da praça nas atividades exercidas na unidade, a comissão instrutiva é presidida pelo comandante da unidade.
A avaliação de promoção terá a nota máxima em 40%.
A formação acadêmica da praça refere-se ao tempo de serviço prestado na instituição, a experiência adquirida no dia a dia da função policial e com cursos realizados nesse período para aprimoramento próprio.
A disciplina avalia a conduta da praça ao cumprimento as normas e regulamentos impostos pela instituição com um conjunto de valores, por exemplo: punições ou recompensas.
O tempo de serviço é o reconhecimento da praça no desempenho de sua função e com a experiência adquirida no dia a dia começando a contar assim que o militar ingressa na instituição, exemplo: o SD é recompensado com a promoção a CB após 8 anos contados a partir da sua formatura.
A comissão de promoção da praça faz uma análise entre todos os candidatos a promoção que fazem parte da instituição analisando as seguintes atitudes:
Representatividade, respeito, ética, justiça, e hierarquia, autocontrole, probidade na gestão dos bens públicos e privados. O conceito poderá ser alterado desde que novas provas forem apresentadas.

DA NOTA DA COMISSÃO INSTRUTIVA
A nota da CI é avaliada no ano em que a praça concorre a sua promoção com o valor máximo de 4 pontos, sendo distribuídas de 0 a 1 ponto entre cada aspecto citado:
Ética e Disciplina, liderança,