Trabalho decente

SISTEMA DE ENSINO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

ANDRÉA PARÁ MONTEIRO

TRABALHO DECENTE

MANAUS
2011

ANDRÉA PARÁ MONTEIRO

TRABALHO DECENTE

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Interdiciplinares.

Profª. Adriana Vinholi Rampazo
Prof. Marcelo Silveira
Profª. Márcia Bastos
Prof. Wilson Sanches

MANAUS
2011

1 INTRODUÇÃO

O crescimento econômico não tem sido garantia para o desenvolvimento humano e social. Um caminho para se discutir a relação entre desenvolvimento social e crescimento econômico é trazer a situação real dos trabalhadores para a análise deste fenômeno. O conceito de trabalho decente promovido pela OIT é uma abordagem importante para este propósito. Este conceito difere de outras abordagens que apontam o problema social do desenvolvimento estritamente para o equilíbrio entre ações governamentais e empresariais que resultam em maior ou menor impacto na geração de empregos.
2 DESENVOLVIMENTO
Segundo a Organização Internacional do Trabalho - OIT o trabalho Decente trata-se de um trabalho produtivo e adequadamente remunerado, exercido em condições de liberdade, equidade e segurança, garantindo uma vida digna a todas as pessoas que vivem do trabalho e a suas famílias.
Também pode ser entendido como emprego de qualidade, seguro e saudável, que respeite os direitos fundamentais do trabalho, garantindo proteção social quando não pode ser exercido tendo como exemplos o desemprego, doenças, acidentes, entre outros e que assegure uma renda para a aposentadoria. Também engloba o direito à representação e à participação no diálogo social.
A ANTD tem como prioridade gerar novos e melhores postos de trabalho, onde o colaborador seja tratado de forma justa e digna, que possa ter oportunidade de crescimento e principalmente que tenha uma renda da qual possa viver bem, tentando eliminar o trabalho escravo e