TRABALHO DE E TICA EMPRESARIAL II

981 palavras 4 páginas
TRABALHO DE ÉTICA EMPRESARIAL II

ANÁLISE DO CÓDIGO DE ÉTICA DA EMPESA ABRACOM

QUESTÕES:
1. No código em análise faz-se distinção entre Missão e Visão? qual o objectivo da empresa em análise?
Para melhor respondermos a questão devemos, em primeiro lugar, saber o que é a Missão e a Visão.
A Missão Organizacional é uma declaração sobre o que a organização é. Define seu propósito fundamental, a finalidade de sua existência, o motivo pela qual foi criada. Diz sobre onde ela está. Missão é a identidade da empresa.
Por seu torno, a Visão representa um estado futuro para a organização, o que esta deseja alcançar. Ao determinar a visão, devemos ter em mente como queremos que esta empresa seja vista e reconhecida, onde queremos colocá-la. Diz respeito aonde a empresa deseja chegar.
Feita esta explanação, podemos afirmar que no código da empresa faz-se claramente distinção entre a Missão e Visão, conforme o que segue abaixo.
Missão: A Abracom é uma entidade que reúne empresas com sede no território brasileiro, definidas como agencias de comunicação corporativa, que prestam serviços integrados nas áreas de diagnóstico, planeamento e implementação de programas de comunicação, treinamento, mensuração e avaliação de resultados.
As empresas associadas a esta entidade prestam serviços e confeccionam produtos como: relações com a imprensa, relações com investidores, relações governamentais, relações com público interno, relações com a comunidade, gerenciamento de crises, propaganda institucional, edição de publicações, comunicação interactiva, programação visual, vídeos empresariais, pesquisas de mercado e de opinião pública, auditoria de imagem e organização de eventos.
Visão: vigiar as suas próprias acções com vista a desempenhar o papel de empresas-cidadãs e contribuir com o seu trabalho para a transformação da sociedade na direção do bem comum.
O objectivo da empresa consiste em assumir-se como uma entidade analista e participante do processo de criação e divulgação de

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