Trabalho de TGA

ADMINISTRANDO ORGANIZAÇÕES E PESSOAS: QUEM, O QUÊ E POR QUÊ?
 INTRODUÇÃO
Os trabalhos executados por gerentes estão sendo reformulados pelos mesmos fatores que estão alterando a economia, as organizações e outros trabalhos. Ao contrário de apenas 20 anos atrás, o trabalho do gerente de hoje se parece mais com o de um treinador do que com o de um chefe, e a permanência e estabilidade no emprego estão desaparecendo. O gerente do futuro tende cada vez mais a ser um “capataz" contratado para resolver problemas específicos. Portanto, quem são os gerentes, o que fazem e como seus cargos estão mudando?

 RESUMO
O Território Gerencial
Esta seção responde as perguntas seguintes: Quem são os gerentes? O que os diferencia de outros funcionários de uma organização? O que é uma organização?
O Que é um Gerente? Gerentes supervisionam as atividades de outros empregados. Os trabalhadores trabalham diretamente em um cargo ou tarefa e não têm nenhuma responsabilidade por outros trabalhadores. Por que Existem Gerentes? Os gerentes dão direção a um grupo ou organização por estabelecerem liderança formal e esclarecerem os papéis dos trabalhadores, coordenando as atividades de suas unidades com as atividades das demais unidades de uma organização e garantindo a responsabilidade pela consecução de metas de desempenho. Porque representam despesa adicional à operação de uma organização, os gerentes precisam gerar benefícios que excedam os custos de seu trabalho.
Como Classificamos os Gerentes? A Figura 1 indica que os gerentes podem ser classificados de três modos. Supervisores, encarregados ou líderes de equipe são gerentes de primeira linha. Chefes de departamento ou de unidade, gerente de agência ou divisão, decano e bispo são gerentes de nível médio. Presidente, presidente do conselho de administração, diretor-superintendente, vice-presidente, diretor executivo administrativo ou operacional são gerentes da cúpula.

Alta
Adm.
(diretores)

Média