Trabalho de tga

Estudo do Caso a Administração Cientifica no Arsenal de WaterTown

1- Quais as premissas básicas dos princípios de Administração?
R: Principio de preparo, padroniza a execução do serviço e ganham tempo na determinada tarefa a executar.
Principio de planejamento, capacita os colaboradores para melhoria na produtividade, fazendo o produto final com qualidade.
Principio da Execução, deixa claramente a responsabilidade de cada colaborador dentro da organização e suas determinadas funções.
Principio do Controle, Certifica como o processo está sendo executada de forma padrão, rapidez e com qualidade.
2- Como essas premissas se aplicam ao Arsenal de Watertown?
R: Aplicam-se a Organização Racional do Trabalho (ORT), analisando os conceitos dos tópicos a seguir como:
Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, ou seja, sobre o influencia e desempenho precário com falta de um sistema adequado, atraso na busca de materias.
Incentivo salarial e prêmios de produção, onde os trabalhadores desmotivados não estavam ligando por está ali só queriam saber do próprio dinheiro, pois fizeram propostas aos colaboradores como prêmio em dinheiro para obter tal méta de produção;
Conceito de Homem Economicus, onde o homem procura o trabalho, não porque gosta dele, mas como um meio de ganhar a vida por meio do salário que o trabalho proporciona. Eles só se influenciam pelos prêmios caso ao contrario ele se acomoda ali mesmo.
Padronização de métodos e de máquinas, onde padronizou as melhorias e introduziu prêmios como motivações e implementou novos métodos para melhoria de sua produtividade onde o custo de produção como exemplo citado no caso, um plugue para uma carruagem hidráulica de canhão foi reduzido em 35%.
3- Quais os fatores Básicos que aumentaram a produtividade do Arsenal?
R: Crozier contratou consultores para introduzir as novas técnicas científi- cas de administração, que identificaram 24 causas de ineficiência e desen-
penho