Trabalho de RH

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO NORTE DE MINAS GERAIS
IFNMG – CAMPUS ARAÇUAÍ

Cleidedalson Moreira Alves

Trabalho de Relações Humanas

ARAÇUAÍ – 2013

Artigo 1:

1) Porque a Google é considerada a melhor empresa do mundo para se trabalhar?

Para Tatsumi Roberto Ebina, sócio-diretor e fundador da Muttare, consultoria de gestão, “a função de líder, dentro das organizações que adotaram a gestão descentralizada, é conduzir as pessoas e dar significado ao trabalho desenvolvido por elas. Oferecer aos liderados uma causa e incentivá-los a defender com unhas e dentes suas ações, trará mais confiança ao profissional, que passará a enxergar o trabalho de um modo diferenciado. Contribuindo cada vez mais para o crescimento da empresa”. Devido a Google permitir “regalias” a seus funcionário os mesmo defendem as causas da empresa. Possibilitando um crescimento mútuo.

2)Você acredita que o modelo de Gestão da Google exerce influencia na motivação?
Pesquisa recente da Catho Online, com mais de 46 mil participantes, aponta que os fatores que mais mantem os profissionais motivados no trabalho, estão relacionados ao bom relacionamento com as pessoas no trabalho, reconhecimento profissional, e a possibilidade de trabalhar com o que se gosta. Salário e acúmulo de capital, não aparecem nem entre os cinco principais fatores de motivação.

3)Em sua opinião existe limite para informalidade na sua empresa?

Devem existir regras para que as “regalias” não sejam entendidas de forma contrária. Permitir que os colaboradores façam seus horários de acordos com seu melhor momento de rendimento, flexibilidade em decisões, autonomia e outras permissões, faz com que os colaboradores se sintam importante.

4)Porque a empresa esta tendo dificuldade de implementar o modelo no Brasil?

Uma vez que o Brasil não possui um flexibilidade das normais existentes na CLT. Dificultando assim,