Trabalho de recursos Humanos

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO
TRABALHO DE ADM DE RH II

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO:
CASO DO BANCO BRADESCO

Alunos:

Professora:
Patrícia Calderón

RESUMO
A presente propõe um estudo sobre a importância da sintonizados
Projetos com a visão estratégica da empresa.
Para alcançar a qualidade de vida no trabalho, alguns fatores estão
Interligados: os sociais, econômicos, ambientais, políticos e culturais. Sendo
Assim, o lazer surge como oportunidade de minimizar, e até mesmo, em alguns
Casos, tratar problemas gerados por desequilíbrios entre estes fatores.
A finalidade desse trabalho é definir a qualidade de vida no trabalho
E identificar os elementos prejudiciais à manutenção de um ambiente produtivo
No Banco Bradesco. Também analisa-se nesse estudo, as estratégicas para
Alcançar tal resultado

INTRODUÇÃO
Nosso trabalho propõe uma análise acerca da qualidade de vida no
Trabalho do Banco Bradesco.
O tema escolhido como objeto dessa pesquisa, mostra-se muito
Relevante pelo fato de um dos objetivos das empresas modernas e a qualidade de vida
Especialmente nos Bancos Privados. A satisfação dos funcionários e
Um clima de trabalho propício trazem resultados positivos na qualidade do
Atendimento aos clientes internos e externos, aumentando a produtividade e principalmente proporcionando um ambiente mais criativo
O setor financeiro é muito competitivo, e uma das formas de conquistar
Novos clientes e manter os já existentes é através de um excelente
Atendimento. Dessa forma, uma das ações para alcançar tal objetivo é aderir a
Qualidade de Vida no Trabalho
A escolha do Banco Bradesco se deu pelo fato de termos como membros do grupo, funcionários desta instituição e mantém contato direto com o setor justifica-se por ser este, um grande banco privado brasileiro, que vem trabalhando no sentido de
Aumentar cada vez mais o número de clientes e para isso adota uma boa
Política de GVT.
Objetiva-se com esse trabalho, conceituar a qualidade de vida