Trabalho de recursos Humanos

Colégio Múltipla Escolha
Grupo 3:

Gabrielle Maria Tavares Vianna
Rafaela Reznik Rocha
Pedro Viníciu Lens Galvão
Pietro Perrini
Luiz Felipe Prado Berto
Lucas Ribeiro
Rodrigo Ribeiro
Maurício Xavier
Fernando Burgos

1- Planejamento Estratégico: Se dá após estudo estratégico dos objetivos a longo prazo. Começando por missão, visão e valores e análise SWOT.
Visão: Ser referencial mundial no ensino moderno e diferenciado para crianças e jovens, criando cidadãos outliers, criativos e preparados para guiar a sociedade para um futuro melhor.
Missão: Formar indivíduos críticos e habilidosos e que tenham a capacidade de focar sua vida no que realmente querem, gostam e são bons. Trabalhar essas individualidades sempre pensando no bem coletivo.
Valores:
1- Ética: prezamos pela transparência na relação com os familiares e com nossos alunos.
2- Honestidade: Guiar nossos alunos por um caminho de honestidade e respeito.
3- Inovação: Disponibilizar para nossos alunos um ensino inovador através de equipamentos e materiais de última geração. Profissionais atualizados e motivados. Uma nova filosofia de ensino com professores que pensem e façam pensar fora da caixa.
4- Qualidade de ensino: Focamos em criar pessoas inteligentes, com destaque na sociedade. Entender o aluno e trabalhar sua mente em suas habilidades específicas, porém não deixando de lado as disciplinas básicas da informação.
5- Criatividade: criar maneiras inovadoras de ensino.

Análise SWOT:
Ameaças:
- Concorrência de mercado
- Formas convencionais de ensino
- Desprestígio pela cultura
- Desigualdade social
- Profissionais desqualificados

Oportunidades:
-Identidade da escola
- Valores compatíveis com os da família
- Pessoas mais atentas às mídias sociais

Fraquezas:
- Preço elevado
- Clientes elitizados

Forças: - Proposta da escola - Qualidade e diversificação dos conteúdos (teatro, esportes, música)

Com isso definido,