trabalho de recuperaçaõ do curso de auxiliar de rh

Doria construções Civis Ltda.
Processo Admissional e Integração
Convoquei os novos funcionários que fora selecionado para a vaga de emprego para comparecer à empresa para abertura de processo admissional. entreguei a eles alguns documentos para preencher e assinar, que eram relativos à sua saúde e algumas outras coisas, passei uma lista de documentos a trazer e exames de saúde a fazer, todos para serem entregues no prazo de uma semana.
Feito os exames de saúde admissionais, que já estavam previamente agendados, Faltava apenas coletar os documentos admissionais requeridos, O processo admissional foi muito prático. Logo comuniquei o dia em que eles começariam.
Na primeira semana de trabalho realizei a integração, em que os contratados foram introduzidos à toda a sistemática da empresa. Ao longo da semana o contrato foi assinado e a conta em banco foi aberta. Naquela mesma semana, Dei explicações sobre o regimento interno da empresa, normas de conduta, também expliquei sobre seus valores e missão.
A sede de nossa empresa situa se na cidade de Curitiba, Foi fundada por Ramon Doria em 1986. É uma empresa completa que oferece estrutura pra incorporar, gerenciar e construir imóveis industriais, comerciais e residenciais. Há 25 anos a Doria acumula experiência e apresenta como resultado desse trabalho, um portfólio de obras com mais de 1.200.000,00 m² construídos.
Missão;
Construir e incorporar obras com elevada qualidade técnica, confiabilidade e excelência operacional, atendendo as expectativas dos seus clientes, colaboradores e acionistas.
Valores:
Ética e legalidade
Qualidade Técnica
Comprometimento e Confiabilidade
Respeito aos colaboradores, parceiros e clientes.
Responsabilidade social e ambiental
Agilidade e prontidão.
Fiz várias atividades e mostrei todos os setores da empresa. Passada essa primeira semana. Dei início ao treinamento logo na semana seguinte.

Possíveis Mudanças que maximizaram os resultados relacionados ao capital humano