Trabalho De RDI

Curso: Gestão de Segurança Privada 2P
Equipe: Projeto Integrado Multidisciplinar (UNIP)
Empresa Positivo Informática da Amazônia ltda
Professor- Sidney Cunha
C197769 - ROBERTO NEVES DA SILVA (líder)
C27AII6 - ANTONIO FERREIRA C P JUNIOR
C017BD3 - DARLISON ROCHA DOS REIS
C0643J1 - JOHN ELTON MENEZES DA SILVA
C166030 - MOISES GOES DA SILVA
C382JC3 - LEONARDO SILVA SERRÃO

Resumo

O trabalho apresentado mostra a grande importância, da liderança mostrada no filme Bagdhá café, sobre teorias situacionais da liderança, as experiências de Lewin e wite sobre estilos de liderança, bem como, os temas do Clima Organizacional, mostrando que através do levantamento bibliográfico e da análise dos dados pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar possuem como característica predominante o estilo autoritário, enquanto os líderes com bom relacionamento interpessoal tendem a serem participativos na tomada de decisões. Neste contexto, pode-se inferir que, conforme o estilo de liderança predominante existe uma variação na forma com que se administra a organização.

Resenha do filme (Bagdhá Café)

As mudanças não acontecem por acontecer pois torna-se, então, necessária a interação social e a percepção do outro para que alguém, predisposto afetivamente de forma positiva, impulsione os milagres e estes realizem o que parecia impossível de se realizar: redirecionar atitudes, mudar ambientes e comportamentos que resultem no bem-estar de todos.
No filme Bagdá Café, do cineasta alemão Percy Adlon, as personagens principais, Brenda e Jasmin são duas mulheres que pertencem a universos distintos. A primeira, mulher negra, proprietária de um pequeno hotel, uma mulher enérgica, mas