Trabalho de psicologia

Páginas: 2 (415 palavras) Publicado: 17 de março de 2013
FORMULARIO DE RESPOSTA


1.1- Resposta:
A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas.
Os quatro elementos essências são:
*Entradas ou insumos
* Processamento ou operação
* Saídas ou resultados
*Retroação


1.2- Resposta:

a) * Psicologia é a ciência do comportamento humano e não-humano, da cognição, daemoção e da motivação.
* Psicologia organizacional é uma ciência que estuda o comportamento do homem no seu contexto de trabalho.
A diferença básica entre elas é que uma estuda ocomportamento humano e não-humano e a outra apenas o comportamento humano.

b) Empresas de consultoria, Universidades, Companhias privadas, Governo e outros.



1.3- Resposta:

a) Incentivos(alicientes) são “pagamentos” feitos pela organização a seus participantes (salários, prêmios, benefícios sociais, oportunidades de crescimento, segurança no emprego e etc).Em troca de contribuições,cada incentivo possui um valor de utilidade que é subjetivo, pois varia de individuo para individuo: o que é útil para um individuo por ser inútil para outro. Os incentivos são também chamadosalicientes, recompensas ou induzimentos.
Contribuições são “pagamentos” que cada participante efetua à organização aqui esta ligado (trabalho, esforço, dedicação, pontualidade, assiduidade eetc). Em troca de incentivos, cada contribuição possui um valor de utilidade que varia conforme a organização: uma contribuição de um individuo por ter enorme utilidade para uma organização e poderser totalmente inútil para outra organização.




b) O contrato psicológico é uma expectativa do que a organização e o individuo poderão realizar e ganha com o novo relacionamento. É umentendimento tácito entre indivíduo e organização no sentido de que uma vasta gama de direitos, privilégios e obrigações consagradas pelo uso serão respeitados e observados por ambas as partes....
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