Trabalho de Psicologia

1 – O que é para você Psicologia Organizacional?

É uma prática que visa ampliar as condições de desempenho de profissionais, que atuem ou pretendem atuar nas organizações das empresas, percebendo as demandas atuais e promovendo mudanças.

2 – Qual a importância da psicologia organizacional para uma organização?

Desenvolver métodos eficazes capazes de melhorar o progresso do empregado e proporcionando-lhes melhor desempenho em sua área na organização.

3 – No que o estudo da psicologia organizacional contribui para o exercício da sua profissão?~

Estabelecer maneiras uteis para melhorar o trabalho das pessoas, fazendo com que elas se sintam mais dispostas e que não seja estressante e cansativo.

4 – A partir do momento que você entra em uma empresa, e faz o seu trabalho, o que o empresário espera? O que você acha que eles esperam?

Que eu mostre o meu potencial, ao qual lhe apresentei, seja um ótimo profissional dando o melhor de min para o desenvolvimento da empresa. Eles esperam pra min, que eu seja responsável, competente, organizado, comprometido com os meus trabalhos e que eu mostre meu desempenho.

5 – Faça relação entre o papel do administrador e a psicologia organizacional na administração contemporânea?

O papel do administrador e o psicologo é estabelecer maneiras para melhorar o trabalho do empregado, fazendo com que ele produza mais e seja mais eficiente.

1 – O que é para você Psicologia Organizacional?

É uma prática que visa ampliar as condições de desempenho de profissionais, que atuem ou pretendem atuar nas organizações das empresas, percebendo as demandas atuais e promovendo mudanças.

2 – Qual a importância da psicologia organizacional para uma organização?

Desenvolver métodos eficazes capazes de melhorar o progresso do empregado e proporcionando-lhes melhor desempenho em sua área na organização.

3 – No que o estudo da psicologia organizacional contribui para o exercício da sua profissão?~

Estabelecer