trabalho de pim

Páginas: 14 (3267 palavras) Publicado: 3 de dezembro de 2014
Orientação para formatação de artigos acadêmicos 2011
Universidade Paulista UNIP


RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E SEUS ASPÉCTOS MOTIVACIONAIS.

Fabio Henrique Salheb Petito - RA: A1865J-7
Prof. Roberta Matarazzo

Resumo:
O presente trabalho apresenta a importância da integração entre povos distintos, relacionamento interpessoal, aspectos motivacionais e também uma reflexão sobrecomo se da o método básico da comunicação, para que haja uma maior precisão no entendimento e no reflexo do conceito de que se quer transmitir.
A abordagem destes fatores tem papel determinante no sucesso ou insucesso de um empreendimento, seja ele em qualquer área de atuação. Comprova-se que o êxito se consegue desenvolvendo estratégias a curto e longo prazo, criando saídas as adversidades,inovando e, principalmente, acreditando na capacidade de evolução na transmissão de informação melhorando a comunicação entre os envolvidos.
Deste modo, estes fatores contribuem para o desenvolvimento mútuo e saudável também estimula a motivação a qual constitui benefício bilateral, no caso entre a pessoa e a organização.

Palavras chave: Comunicação, Integração, informação.


Abstract:
Thisarticle presents the importance of integration between different people, interpersonal relationship, motivational aspects and also a reflection on the basic process of communication, so that there is greater accuracy in the expression and understanding of the meaning of what one wants to transmit.
Covering these factors have a crucial role in the success or failure of a organization, being it inwhatever area. It also proves that success is achieved by developing strategies in the short and long term, creating outputs adversity, innovate and, especially, believing in the ability to evolve  the information transmission rate by improving communication among parts. Thus, these factors contribute to mutual development and healthy also stimulates the motivation which is bilateral benefit, in thecase between the person and organization.

Keywords: Comunication, Integration , Information.

1- INTRODUÇÃO

Tem-se como objetivo através deste trabalho apresentar a importância do relacionamento interpessoal e seus aspectos motivacionais dentro e fora das organizações, também iremos abordar o desígnio de trabalhar em equipe e apresentar alguns princípios essenciais para a formação de umaequipe de trabalho.
A motivação para elaboração deste trabalho se deu com o reconhecimento da importância do tema abordado, que mostra claramente um dos fatores impulsionadores de sucesso em nossas carreiras que é a maneira na qual nós interagimos com as pessoas. Conforme estamos mais envolvidos em nossas atividades, mais permitimo-nos ter contato com momentos únicos de relacionamento com pessoas eprofissionalmente, desvendando uma maturidade e habilidade de comportamento que esta em cada um de nós.
Analisar e avaliar a influência da qualidade da comunicação na implementação de mudanças nas diversas áreas e organizações é uma campo vasto. Por isso, a abordagem proposta neste trabalho vislumbra a comunicação com uma perspectiva de continuidade, procurando evidenciar o que é essencial nocotidiano da empresa, independente de sua área de atuação ou da estratégia que se esteja implementando.
2- METODOLOGIA
A metodologia adotada para consecução deste trabalho é a bibliográfica, documental e comparativa. É bibliográfica e documental por que as informações foram extraídas de fontes bibliográficas e documentais disponíveis em livros e em meios de comunicação, de onde é possível aextração de dados relativos à área abordada. É comparativo por que apresentam fatores que apontam de uma forma clara, as diferenças de comportamento e comunicação nos diferentes meios da sociedade antiga e atual.


3 - CONCEITO DE COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL

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