trabalho de pesquisa rh

Projecto de pesquisa novo A GESTÃO DA MOTIVAÇÃO DOS TRABALHADORES DOS SDSMAS DE METUGE NAS CONSULTAS PREVENTIVAS
INTRODUÇÃO
PROBLEMATIZAÇÃO Nos dias actuais, a motivação profissional tem um grande destaque, promovendo assim uma qualidade de vida aos funcionários e influenciando directamente a qualidade dos serviços prestados ao cidadão.
Não se pode falar em qualidade de produtos e serviços, se aqueles que vão produzi-los não possuem qualidade de vida e satisfação no seu local de trabalho. ja vai algum tempo que se manifesta uma redução das mulheres e crianças aos serviços preventivos de saúde nas unidades sanitarias dos SDSMAS de Metuge que consistem em vacinação , desparasitação , suplementação e controle de crescimento. Esta situação ou este problema foi constatado ou melhor verificado nas unidades sanitárias do distrito de Metuge no periodo entre 2012 e 2013 com acentuação nas unidades sanitárias perifericas.
E Muitas mulheres apois o contacto com o autor sobre a nao aderencia nas consultas de prevenção das doenças ( vacinação, desparasitação, suplementação e controle de crescimento ) revelaram que não sabem, não são informados sobre as actividades preventivas de saúde a sua importancia quer dizer porque as pessoas devem ser vacinadas , desparasitadas, suplementadas e pesadas,e não sabem de quanto em quanto tempo ou seja a periodicidade que devem ser vacinadas desparasitadas suplementadas e pesadas e quem são na verdade as pessoas isto é o verdadeiro grupo alvo a que estas actidades preventivas da saúde esta destinado e as reações das vacinas desparasitantes e suplementos,visto que algumas crianças apois a vacinadas edemasia o local por onde a vacina foi inoculado no organism e algumas ainda queixam se dores abdominais apois a toma dos dos medicamentos usados para desparasitação e suplementação. A fraca aderencia das mulheres as consultas preventivas de doenças ( vacinação desparasitação e suplementação de micronutrientes controle de crescimento )