Trabalho de LTT

Etec de São José do Rio Pardo

Bruno Henrique Moreira Alves
Isabela Cristina Vasconcellos Firmino

Gestão de RH nas pequenas empresas

São José do Rio Pardo – SP
2015

Bruno Henrique Moreira Alves
Isabela Cristina Vasconcellos Firmino

Gestão de RH nas pequenas empresas

Trabalho de Conclusão de Curso de Técnico em Administração na Etec de São José do Rio Pardo, como requisito final a obtenção de certificado de Técnico em Administração.

Orientador (a): Profª Fabiana Sandoval Coelho

Bruno Henrique Moreira Alves
Isabela Cristina Vasconcellos Firmino

Gestão de RH nas pequenas empresas

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a banca examinadora da Etec de São José do Rio Pardo, como requisito final do grau de Técnico em Administração sob a orientação do(a) professor(a) Fabiana Sandoval Coelho.

Aprovada em 19 de Maio de 2014

Sumário

1. A importância do RH nas pequenas empresas
2. O planejamento estratégico de gestão
3. Vantagens competitivas
4. Gestão de Qualidade em empresas
5. Balanço Social
6. Uso da tecnologia nas pequenas empresas
7. Contabilidade nas micros e pequenas empresas.

Resumo

A empresa de pequeno porte, que não possui um departamento de recursos humanos que atire a primeira pedra? Sim, várias pedras, muitas empresas ainda não sabem da importância da gestão de RH, principalmente as pequenas empresas. Sabemos que geralmente esse tipo de organização não possui um orçamento flexível que englobe ações de RH dentro do mesmo. Dificilmente uma empresa deste porte, terá um profissional específico para executar ações de recursos humanos, já que a parte burocrática, o departamento pessoal, fica por conta da empresa de contabilidade, que na maioria dos casos, é um prestador de serviços. Mas sendo a empresa de pequeno porte, e ainda por cima, em um cenário atual, onde tanto se fala de retenção e manutenção de